采購(gòu)保安服務(wù),配備標(biāo)準(zhǔn):4人,2024全年,年齡不得超過(guò)45歲。詳見(jiàn)附件清單,嚴(yán)格按照附件清單進(jìn)行報(bào)價(jià)。
要求:
1、在提供服務(wù)期間,服務(wù)單位應(yīng)為服務(wù)人員配備工作必要的工具和統(tǒng)一的服裝(或符合崗位要求的服裝),并負(fù)責(zé)服務(wù)人員日常管理工作;
2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與服務(wù)員工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,為服務(wù)人員在工作所在地辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)等,并根據(jù)服務(wù)員工考勤、考核、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等資料情況建立服務(wù)員工人事信息檔案。對(duì)新招服務(wù)員工,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦齊所有用工手續(xù),并提供包括但不限于服務(wù)員工檔案表、花名冊(cè)、身份證及學(xué)歷證復(fù)印件等供采購(gòu)人備案;
3、按采購(gòu)人要求,嚴(yán)格要求服務(wù)員工遵守規(guī)章制度和管理規(guī)范規(guī)程,忠于職守、文明禮貌、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從和執(zhí)行采購(gòu)人做出的工作安排和調(diào)度;
4、成交供應(yīng)商應(yīng)確保及時(shí)、準(zhǔn)確、妥善的處理勞務(wù)服務(wù)員工(含新老員工)的檔案管理、薪酬管理、社保辦理、及個(gè)稅等的代扣代繳工作,代辦員工有關(guān)證件、有關(guān)法律法規(guī)咨詢等,確保和諧、穩(wěn)妥的處理勞務(wù)服務(wù)員工的勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)訴訟及人事仲裁事件,避免妨礙采購(gòu)人的正常工作或給采購(gòu)人帶來(lái)不利社會(huì)影響;
5、工傷保險(xiǎn)責(zé)任,成交供應(yīng)商應(yīng)足額為服務(wù)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),如成交供應(yīng)商未及時(shí)足額為服務(wù)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,服務(wù)員工發(fā)生工傷事故后所產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由成交供應(yīng)商承擔(dān);
6、成交供應(yīng)商需保證投入人員發(fā)生離職或請(qǐng)假等不在崗情況,24小時(shí)內(nèi)提供替補(bǔ)人員并按時(shí)到崗;
7、保安員月休6天,采購(gòu)人提供免費(fèi)住宿,保安員需按標(biāo)準(zhǔn)按月繳納伙食費(fèi);
8、保安員負(fù)責(zé)執(zhí)勤區(qū)域的安保維穩(wěn)工作、執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生工作、以及其它臨時(shí)安排的工作,在崗期間服從采購(gòu)人管理;
9、保安服務(wù)期限為****-****止;
10、本項(xiàng)目預(yù)算包含服務(wù)過(guò)程中所需的一切費(fèi)用,包括但不限于工人服務(wù)工資、服裝費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等,其中向派遣公司支付的服務(wù)費(fèi)最高限價(jià)為200元/月,供應(yīng)商在報(bào)價(jià)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)充分考慮服務(wù)過(guò)程中的費(fèi)用支出,成交后采購(gòu)人不再進(jìn)行二次調(diào)價(jià)。