安徽巢湖經(jīng)開區(qū)2025-2026年度市政基礎(chǔ)設(shè)施日常管養(yǎng)及零星工程項(xiàng)目

類別

評分內(nèi)容

評分標(biāo)準(zhǔn)

分值范 圍

技術(shù)資信分（90分）

供應(yīng)商資信認(rèn)證

供應(yīng)商具有經(jīng)中國國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的有效的：

1、質(zhì)量管理體系認(rèn)證，

2、環(huán)境管理體系認(rèn)證，

3、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，

每具有一項(xiàng)認(rèn)證得2分，滿分6分。

注：同類體系認(rèn)證證書僅計(jì)分一次，投標(biāo)文件中提供證書掃描件及全國認(rèn)證認(rèn)可信息公共服務(wù)平臺官網(wǎng)證書信息查詢截圖，未提供或提供不全不得分。

0-6分

供應(yīng)商業(yè)績

自****以來（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn))，供應(yīng)商具有市政公用工程施工或養(yǎng)護(hù)類業(yè)績的。每提供1個得5分，滿分15分。

注：①已完成業(yè)績和正在履約業(yè)績均予以認(rèn)可。②同一個項(xiàng)目業(yè)績按年度續(xù)簽的，不累計(jì)得分。③響應(yīng)文件中須同時(shí)提供以下證明材料掃描件：業(yè)績合同、中標(biāo)通知書、項(xiàng)目業(yè)績正在履約或已完成的蓋章證明材料（已完成證明材料如竣工驗(yàn)收證明或合同甲方出具的加蓋單位公章的項(xiàng)目已完成證明材料等）。若相關(guān)業(yè)績證明材料無法體現(xiàn)合同簽訂時(shí)間、項(xiàng)目內(nèi)容等關(guān)鍵評審因素的，須另行再出具合同甲方提供的相關(guān)證明材料予以明確說明，否則不予認(rèn)可。④投標(biāo)人業(yè)績和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人業(yè)績可重復(fù)計(jì)分。

0-15分

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人業(yè)績

自****以來（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn))，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具有市政公用工程施工或養(yǎng)護(hù)類業(yè)績的。每提供1個得5分，滿分15分。

注：①此項(xiàng)業(yè)績須為已履約完成的業(yè)績。②同一個項(xiàng)目業(yè)績按年度續(xù)簽的，不累計(jì)得分。③響應(yīng)文件中須同時(shí)提供以下證明材料掃描件：業(yè)績合同、中標(biāo)通知書、竣工驗(yàn)收證明或合同甲方出具的加蓋單位公章的項(xiàng)目已完成證明材料。若相關(guān)業(yè)績證明材料無法體現(xiàn)合同簽訂時(shí)間、項(xiàng)目內(nèi)容、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名等關(guān)鍵評審因素的，須另行再出具合同甲方提供的相關(guān)證明材料予以明確說明，否則不予認(rèn)可。④投標(biāo)人業(yè)績和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人業(yè)績可重復(fù)計(jì)分。⑤擬派本項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須在所提供的業(yè)績項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目經(jīng)理）崗位，否則不予認(rèn)可。

0-15分

人員配備

1、擬配項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（1人)：具有市政工程類中級及以上技術(shù)職稱證書的得3分。

2、技術(shù)負(fù)責(zé)人（1人）：具有市政工程類中級及以上技術(shù)職稱證書的得3分。

3、除項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人外，為本項(xiàng)目配備齊全施工員、安全員崗位,成交后上述人員不得更換。全部配齊得3分，缺少任何一人或不配備的不得分。

注：①上述人員專職專崗，不得兼任；同一個人具有多個證書的不累計(jì)計(jì)分。磋商文件中提供人員名單（格式自擬）、相關(guān)證書以及身份證掃描件；②響應(yīng)文件中須提供投標(biāo)人所屬社保機(jī)構(gòu)出具的為上述人員自****起任意連續(xù)3個月的社保繳費(fèi)證明（或其他能夠證明上述人員參加社保的有效證明）材料，上述人員的社保繳納單位應(yīng)當(dāng)是投標(biāo)人或者投標(biāo)人不具備獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)。（社保繳費(fèi)證明或社保的有效證明材料至少含養(yǎng)老保險(xiǎn)）

0-9分

服務(wù)方案

磋商小組根據(jù)響應(yīng)文件中養(yǎng)護(hù)方案滿足采購需求的要求，針對標(biāo)段養(yǎng)護(hù)管養(yǎng)范圍、養(yǎng)護(hù)量等重難點(diǎn)制定有針對性的養(yǎng)護(hù)巡查、養(yǎng)護(hù)維修等方案進(jìn)行打分：

1、內(nèi)容全面詳細(xì)、科學(xué)合理的、可操作性強(qiáng)的，得8分；

2、內(nèi)容較全面、具有一定合理、具有一定操作性的，5.6分；

3、內(nèi)容簡單、可操作性不強(qiáng)的，得3.2分；

4、未提供的或提供的不符合要求的不得分。

0-8分

磋商小組根據(jù)響應(yīng)文件中針對本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)制度安全生產(chǎn)培訓(xùn)、施工等方面制定完善的、可操作性的實(shí)施方案進(jìn)行打分：

1、內(nèi)容全面詳細(xì)、科學(xué)合理的、可操作性強(qiáng)的，得8分；

2、內(nèi)容較全面、具有一定合理、具有一定操作性的，得5.6分；

3、內(nèi)容簡單、可操作性不強(qiáng)的，得3.2分；

4、未提供的或提供的不符合要求的不得分。

0-8分

磋商小組根據(jù)響應(yīng)文件中針對本項(xiàng)目的項(xiàng)目質(zhì)量及進(jìn)度控制等方面制定完善的、可操作性的實(shí)施方案進(jìn)行打分：

1、內(nèi)容全面詳細(xì)、科學(xué)合理的、可操作性強(qiáng)的，得8分；

2、內(nèi)容較全面、具有一定合理、具有一定操作性的，得5.6分；

3、內(nèi)容簡單、可操作性不強(qiáng)的，3.2分；

4、未提供的或提供的不符合要求的不得分。

0-8分

磋商小組根據(jù)響應(yīng)文件中對防汛防臺、抗雪防凍、突發(fā)事件應(yīng)急處理及重大活動保障方案，進(jìn)行打分；

1、內(nèi)容全面詳細(xì)、科學(xué)合理的、可操作性強(qiáng)的，得8分；

2、內(nèi)容較全面、具有一定合理、具有一定操作性的，得5.6分；

3、內(nèi)容簡單、可操作性不強(qiáng)的，得3.2分；

4、未提供的或提供的不符合要求的不得分。

0-8分

磋商小組根據(jù)響應(yīng)文件中針對本項(xiàng)目的內(nèi)部各項(xiàng)管理制度（內(nèi)部管理制度、考核監(jiān)督制度、日常養(yǎng)護(hù)、維修、檢測的整理歸檔方案等）進(jìn)行打分；

1、內(nèi)容全面詳細(xì)、科學(xué)合理的、可操作性強(qiáng)的，得8分；

2、內(nèi)容較全面、具有一定合理、具有一定操作性的，得5.6分；

3、內(nèi)容簡單、可操作性不強(qiáng)的，得3.2分；

4、未提供的或提供的不符合要求的不得分。

0-8分

磋商小組根據(jù)響應(yīng)文件中針對安全文明施工、建筑垃圾處置、揚(yáng)塵治理等方面制定完善的、可操作性的實(shí)施方案進(jìn)行打分：

1、內(nèi)容全面詳細(xì)、科學(xué)合理的、可操作性強(qiáng)的，得5分；

2、內(nèi)容較全面、具有一定合理、具有一定操作性的，得3.5分；

3、內(nèi)容簡單、可操作性不強(qiáng)的，得2分；

4、未提供的或提供的不符合要求的不得分。

0-5分

價(jià)格分（價(jià)格分10分）

價(jià)格分統(tǒng)一采用低價(jià)優(yōu)先法，即滿足磋商文件要求且價(jià)格最低的最后報(bào)價(jià)為評標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)，其價(jià)格分為滿分。其他供應(yīng)商的價(jià)格分統(tǒng)一按照下列公式計(jì)算：

最后報(bào)價(jià)得分＝（評標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)/最后報(bào)價(jià)）×10％×100