當前位置：
為持續(xù)提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量與運營效率，優(yōu)化人力資源配置，依據(jù)公開、公平、公正的原則，點擊登錄查看（以下簡稱“院方”）現(xiàn)面向社會公開征集具備相應(yīng)資質(zhì)和專業(yè)服務(wù)能力的第三方外包服務(wù)供應(yīng)商（以下簡稱“響應(yīng)單位”），為我院提供護理、行政財務(wù)崗位人員補充服務(wù)。具體事項公告如下：
一、 項目概況與服務(wù)內(nèi)容
1、項目背景： 基于醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展及精細化管理需求，需引入專業(yè)第三方人力資源服務(wù)，補充護理、心理、行政、財務(wù)等崗位人員。
2、服務(wù)內(nèi)容： 響應(yīng)單位需按院方要求提供以下全程服務(wù)：
（1)人員招聘與補充： 在規(guī)定時限內(nèi)完成符合院方崗位要求的人員招聘、篩選與到崗配置。（重點：護理人員須持有有效護士執(zhí)業(yè)證書并符合崗位資質(zhì)要求）。
(2)培訓管理： 負責派駐人員的入職培訓、定期業(yè)務(wù)技能提升培訓（內(nèi)容需包含院方規(guī)章制度、崗位技能、服務(wù)規(guī)范等），確保其具備履職所需的專業(yè)素質(zhì)與服務(wù)意識。
(3)人事管理： 依法與派駐人員建立勞動關(guān)系，按時足額支付薪酬福利，依法足額繳納社會保險（五險）及住房公積金，處理勞動爭議，全面保障人員合法權(quán)益。
(4)人員動態(tài)管理： 若派駐人員出現(xiàn)不能勝任工作、考核不合格、離職或其他原因?qū)е聧徫豢杖?，響?yīng)單位須在收到院方書面通知后 5個工作日 內(nèi)完成合格人員的補充或更換，確保院方工作不受影響。
3、服務(wù)要求：
(1)派駐人員須嚴格遵守院方各項規(guī)章制度、操作規(guī)范和工作紀律。
(2)響應(yīng)單位需建立有效的溝通協(xié)調(diào)機制和質(zhì)量管理體系，確保服務(wù)質(zhì)量滿足院方要求。
(3)響應(yīng)單位需對派駐人員進行日常管理和考核，并定期向院方反饋人員狀況。
二、 響應(yīng)單位資格條件
響應(yīng)單位須同時滿足以下基本資質(zhì)要求：
1、法人資格： 具有獨立承擔民事責任能力的中華人民共和國境內(nèi)注冊的法人企業(yè)，持有有效的營業(yè)執(zhí)照。
2、經(jīng)營范圍： 營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍須明確包含人力資源服務(wù)、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包等與本項目直接相關(guān)的服務(wù)內(nèi)容。
3、專業(yè)資質(zhì)： 持有有效的《人力資源服務(wù)許可證》或相關(guān)行業(yè)許可/備案證明（如適用）。
4、行業(yè)經(jīng)驗： 具有豐富的醫(yī)療行業(yè)（特別是三級醫(yī)院或同等規(guī)模醫(yī)療機構(gòu)）人力資源外包服務(wù)經(jīng)驗。須提供 近兩年（2023年7月至今） 至少 2份 類似服務(wù)項目的成功案例證明材料（如合同關(guān)鍵頁復印件，須清晰體現(xiàn)合同雙方名稱、服務(wù)內(nèi)容（明確包含護理或行政財務(wù)崗位外包）、服務(wù)期限、合同金額/服務(wù)規(guī)模（人數(shù)），以及用戶方聯(lián)系人及電話點擊登錄查看。
5、經(jīng)營信譽：
(1)滿足《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定之條件。
(2)具有良好的商業(yè)信譽和健全的財務(wù)會計制度（需提供近一年財務(wù)報表或銀行資信證明）。
(3)具有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄（需提供近半年內(nèi)相關(guān)證明材料）。
(4)參加本次征集活動前三年內(nèi)，在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄（需提供聲明函或“信用中國”網(wǎng)站查詢截圖）。
6、人員資質(zhì)： 承諾所提供人員（尤其是護理崗位）具備崗位要求的專業(yè)資格證書（如護士執(zhí)業(yè)證）及技能，并確保證書真實有效且在注冊有效期內(nèi)。
7、其他： 本項目不接受聯(lián)合體參與響應(yīng)。
三、 響應(yīng)文件要求與提交方式
1、需提交的響應(yīng)文件材料：
(1) 資格證明文件：
①營業(yè)執(zhí)照副本復印件（加蓋公章）。
②人力資源服務(wù)許可證或相關(guān)資質(zhì)證明復印件（加蓋公章）。
③法定代表人身份證明及授權(quán)委托書（如適用，加蓋公章）。
④近一年財務(wù)報表或銀行資信證明（加蓋公章）。
⑤近半年依法繳納稅收和社保的證明材料（加蓋公章）。
⑥無重大違法記錄聲明函或“信用中國”查詢截圖（加蓋公章）。
(2) 服務(wù)方案： 詳細闡述針對本項目的人員招聘、培訓、管理、薪酬福利保障、人員更換補充機制、質(zhì)量管理、應(yīng)急響應(yīng)等具體方案。
(3) 報價明細： 清晰列明服務(wù)費報價（建議按崗位類別：護理、行政財務(wù)分別報價），注明計價方式（如元/人/月）、服務(wù)費包含范圍（是否含社保公積金單位承擔部分、管理費等）、支付方式等。報價應(yīng)體現(xiàn)市場公允性。
(4) 業(yè)績證明文件： 近兩年內(nèi)2份符合要求的醫(yī)療行業(yè)類似項目合同關(guān)鍵頁復印件（須含前述關(guān)鍵信息）及項目聯(lián)系人信息（加蓋公章）。
(5) 其他認為有必要提供的補充材料。
2、響應(yīng)文件編制與提交要求：
(1) 所有文件需裝訂成冊，加蓋單位公章及騎縫章。
(2) 現(xiàn)場提交： 將密封完好的紙質(zhì)響應(yīng)文件（正本壹份，副本肆份）及相同內(nèi)容的電子版（U盤存儲，WORD格式），于截止時間前送達指定地點（地址：點擊登錄查看人事科）。
(3) 郵箱提交： 將加蓋單位公章的響應(yīng)文件掃描成一個PDF文件，以及WORD可編輯版文件，于截止時間前發(fā)送至指定郵箱：****@126.com。郵件主題請注明：“響應(yīng)文件 - [公司全稱] - 護理行政財務(wù)等外包項目”。
(4) 文件命名規(guī)范： 電子文件請按“公司簡稱_文件類別_文件名”格式命名（如：XX公司_資格證明_營業(yè)執(zhí)照）。
3、提交截止時間： ****17:00時（北京時間）。逾期送達或未按要求提交的響應(yīng)文件，院方將不予受理。
4、聯(lián)系方式： 如有疑問，請于工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30咨詢。
聯(lián)系人：點擊登錄查看 楊老師、胡老師
聯(lián)系電話：****
四、 重要說明
1、征集性質(zhì)： 本次公開征集活動是院方為篩選潛在合格供應(yīng)商進行的前期市場調(diào)研與信息收集，不構(gòu)成任何采購承諾或要約。院方有權(quán)根據(jù)響應(yīng)情況、項目實際需求及內(nèi)部決策流程，調(diào)整、暫停或終止后續(xù)任何采購活動，且無需向響應(yīng)單位解釋原因或承擔任何責任。
2、材料真實性： 響應(yīng)單位須保證所提交的所有材料真實、準確、完整、有效。如發(fā)現(xiàn)任何虛假、誤導性陳述或隱瞞重要信息，一經(jīng)查實，院方將立即取消其參與資格，并視情節(jié)限制其未來1-3年內(nèi)參與院方任何合作項目。
3、費用承擔： 響應(yīng)單位參與本次征集活動所產(chǎn)生的一切費用（包括但不限于文件編制、差旅等）均由其自行承擔。
4、信息保密： 院方對響應(yīng)單位提交的商業(yè)秘密信息負有保密義務(wù)，但法律法規(guī)要求披露或評審需要的除外。響應(yīng)單位也應(yīng)對在參與過程中知悉的院方非公開信息予以保密。
5、公告解釋權(quán)： 本公告的最終解釋權(quán)歸點擊登錄查看所有。
點擊登錄查看
****
