內(nèi)蒙古聯(lián)合交易控股集團(tuán)（內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心）2025年度市場(chǎng)化獵聘子公司高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的公告

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內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng) **** 08:05 內(nèi)蒙古

點(diǎn)擊登錄查看（以下簡(jiǎn)稱交易集團(tuán)）是按照自治區(qū)黨委、政府的決策部署，由自治區(qū)國(guó)資委報(bào)自治區(qū)政府同意后批復(fù)，在內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心基礎(chǔ)上組建的綜合性交易集團(tuán)。交易集團(tuán)下設(shè)7個(gè)獨(dú)資、控股子公司和12個(gè)盟市****

內(nèi)蒙古陽光投資管理有限責(zé)任公司成立于2022年9月，是點(diǎn)擊登錄查看有限公司旗下控股子公司。公司按照集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，以自有資金開展投資活動(dòng)，提供全區(qū)國(guó)有企業(yè)投資融資咨詢、咨詢策劃、企業(yè)改制、管理咨詢策劃等服務(wù)，是交易集團(tuán)構(gòu)建要素交易統(tǒng)一大市****

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.符合崗位的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、任職資格等要求；

3.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)必須取得畢業(yè)證書或國(guó)家教育機(jī)構(gòu)認(rèn)證的國(guó)外院校同等學(xué)歷，未取得畢業(yè)證的不予聘用。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。國(guó)內(nèi)院校需提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

4.人事檔案均需在現(xiàn)所在單位或人社人才交流服務(wù)中心保管，具備人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)條件；政治面貌為中共黨員的，具備黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移的條件。

（二）應(yīng)聘人員必須具備以下條件

1.政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.遵紀(jì)守法，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無違法違紀(jì)行為或不良記錄；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)；

4.具有良好的職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)、廉潔奉公、執(zhí)行力強(qiáng)；

5.具有良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的抗壓能力和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

6.具有招聘崗位任職資格要求的其他條件。

（三）下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀的本科、研究生（不含非全日制研究生在讀經(jīng)歷）；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的人員；

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

7.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿影響期限的；

8.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

9.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜聘用的情形。

1.年齡：35周歲及以下（****及以后)；

2.學(xué)歷：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.專業(yè)：財(cái)務(wù)類、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

4.工作經(jīng)歷：須具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、基金公司、投資公司、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)（從事投融資與資本運(yùn)營(yíng)、國(guó)企改革、重組整合咨詢），4年（含）及以上業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

5.崗位要求：

（1）擁有中高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或中高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書，中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先；

（2）熟悉投融資業(yè)務(wù)的主要方式、操作流程，熟悉投融資業(yè)務(wù)的分析工具，并對(duì)投融資項(xiàng)目進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和管理；

（3）良好的財(cái)務(wù)分析及金融學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)，掌握投融資類業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)則，能結(jié)合項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)和行業(yè)背景分析項(xiàng)目公司的投資價(jià)值和各項(xiàng)投資指標(biāo)測(cè)算；

（4）較強(qiáng)的邏輯思維能力，對(duì)社會(huì)潮流變遷、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象感興趣并喜歡探究背后的原因，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)及行業(yè)信息有較強(qiáng)的收集、調(diào)查及分析判斷能力；

（5）需經(jīng)常出差，建議男性報(bào)考。

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)投融資咨詢項(xiàng)目的可行性分析，完成與項(xiàng)目有關(guān)的市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析、投資方案設(shè)計(jì)及相關(guān)報(bào)告的編寫；

2.利用各種信息渠道發(fā)現(xiàn)并篩選投資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)股權(quán)投資、項(xiàng)目投資等投資業(yè)務(wù)的開發(fā)、分析、比較并提出合理化建議；

3.完成投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、交易架構(gòu)設(shè)計(jì)、談判、投資建議書和可行性研究報(bào)告撰寫；

4.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的投后管理工作，對(duì)存量投資項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理，并提出合理的投后管理建議，控制投資風(fēng)險(xiǎn)；

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司交辦的其他任務(wù)。

本次公開招聘通過內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易市****

(二)報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

（1）采用郵箱報(bào)名方式進(jìn)行：報(bào)名人員報(bào)名必須使用有效二代身份證，報(bào)名與參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)時(shí)所使用的證件必須一致。

報(bào)名人員按要求填寫《點(diǎn)擊登錄查看（內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心）報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照；遞交有效二代身份證掃描件、考生誠(chéng)信承諾書、崗位任職資格規(guī)定相關(guān)學(xué)歷證明（所有學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件及工作經(jīng)歷證明文件；登錄學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打印所有學(xué)歷階段的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)回國(guó)人員提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和國(guó)（境）外留學(xué)所學(xué)課程證明等相關(guān)證明材料。

將上述材料以壓縮包形式（命名：姓名-崗位）發(fā)送至郵箱：****@163.com。

（2）報(bào)名時(shí)間：****—****。審核時(shí)間截至****17:00。

（3）報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，報(bào)名人員也要如實(shí)填寫。

（4）報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

（5）學(xué)歷、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）和《中國(guó)高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》電子注冊(cè)備案表上未能顯示學(xué)歷形式的，須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。

（6）報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

（7）報(bào)名人員認(rèn)真填寫報(bào)名信息，核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后提交郵箱（特別提醒：信息審核后將無法修改，因報(bào)名人員自己填寫信息錯(cuò)誤，造成的一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)）。報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試資格。

（8）報(bào)考審核意見由點(diǎn)擊登錄查看（內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心）發(fā)送報(bào)考人員郵箱，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注本人報(bào)名使用郵箱。

2.資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)完整填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。因未如實(shí)且完整填寫報(bào)名信息導(dǎo)致資格審查不通過的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)名資格。

(三)組織面試

1.面試人員

資格審核通過的報(bào)考人員。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

資格審核結(jié)束后，另行通知。

3.面試形式及要求

（1）面試方式：采取主題演講+半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分?？偞痤}時(shí)間為20-30分鐘/人；

面試將重點(diǎn)對(duì)考生的專業(yè)知識(shí)、綜合能力、語言表達(dá)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，結(jié)合崗位需求，按崗位出具面試卷；

（2）參加面試的應(yīng)聘人員需攜帶本人有效居民身份證原件；

（3）面試時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)穿著正裝，不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾；

（4）進(jìn)入面試區(qū)域后，所有人員各類通訊工具（手機(jī)、智能手表、手環(huán)、無線電接收器等）禁止帶入面試考場(chǎng)。違禁者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，取消其面試資格；

（5）面試中途考生不得提前退場(chǎng)，需等待成績(jī)并簽字確認(rèn)；

（6）面試實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布；

（7）面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定70分。

(四)體檢及考察

面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)由高到低1:1確定人員進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。

1.體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾病），取消考察資格。

2.考察

（1）由點(diǎn)擊登錄查看（內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心）出具介紹信，并前往所轄居委會(huì)、公安部門蓋章，同時(shí)提供個(gè)人征信報(bào)告。

（2）由內(nèi)蒙古聯(lián)合交易集團(tuán)（內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心）組成考察組，對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員采取實(shí)地考察工作，前往應(yīng)聘人員所在單位，對(duì)其綜合素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察了解，對(duì)學(xué)歷、履歷、任職資格、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行背景調(diào)查。

(五)綜合評(píng)定及公示

公司根據(jù)應(yīng)聘者的面試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員。對(duì)擬錄用人員，在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有影響聘用問題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

(六)確定錄用人選

公示結(jié)束且無被反映影響聘用問題的擬錄用人選按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。對(duì)于未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的，視為本人自愿放棄錄用。

與內(nèi)蒙古陽光投資管理有限責(zé)任公司簽訂《勞動(dòng)合同書》及目標(biāo)責(zé)任書。

（二）薪酬福利待遇

薪酬按照崗位薪酬待遇水平執(zhí)行。繳納五險(xiǎn)一金及節(jié)假日福利。

1.工作地點(diǎn)：呼和浩特市。

2.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。招聘工作實(shí)行信息公開和全程監(jiān)督制，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊和違反考試紀(jì)律，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或錄用資格，已聘用的解除勞動(dòng)合同。

3.本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及信息，將在內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

4.本次獵聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，每環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)1次。

5.本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘人員謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

6.本簡(jiǎn)章由點(diǎn)擊登錄查看（內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心）負(fù)責(zé)解釋。

7.咨詢電話：****；****

附件：

1.《點(diǎn)擊登錄查看（內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心）報(bào)名登記表》

2.考生承諾書

（注：點(diǎn)擊閱讀原文獲取附件）