當(dāng)前位置：
根據(jù)《昆明市****點(diǎn)擊登錄查看近期采購(gòu)預(yù)算單價(jià)200萬(wàn)元以上（含）的貨物、服務(wù)項(xiàng)目或社會(huì)關(guān)注度較高的項(xiàng)目需求公示如下：
項(xiàng)目名稱：臨床輔助人員勞務(wù)外包
項(xiàng)目概況：醫(yī)院需對(duì)后勤及臨床輔助崗位人員進(jìn)行勞務(wù)外包服務(wù)招采，以滿足醫(yī)院各崗位的用人需求。
預(yù)算金額（萬(wàn)元）：410.16萬(wàn)元/年
采購(gòu)標(biāo)的需求參數(shù)：
一、服務(wù)內(nèi)容
本服務(wù)涵蓋共計(jì)61人的人力資源外包崗位，涉及多個(gè)臨床輔助崗位，包括但不限于：
1.病歷文書(shū)等資料歸檔崗位：負(fù)責(zé)各科室的病歷文書(shū)整理、歸檔及醫(yī)療質(zhì)控日常管理等工作。任職要求為具備中專及以上學(xué)歷，嚴(yán)格遵守醫(yī)療行業(yè)和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定與制度，具備與科室有效溝通的能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保資料核對(duì)的準(zhǔn)確性，并與各臨床醫(yī)技科室保持良好的溝通與交接。
2.導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診崗位：承擔(dān)門(mén)診導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診、現(xiàn)場(chǎng)咨詢解答、地點(diǎn)指引等服務(wù)，實(shí)時(shí)分流及引導(dǎo)患者，維護(hù)就診秩序，并指導(dǎo)患者使用手機(jī)預(yù)約掛號(hào)及現(xiàn)場(chǎng)自助掛號(hào)機(jī)操作。任職要求為大專及以上學(xué)歷，工作態(tài)度積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通能力，能夠有效解決患者疑問(wèn)并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.消化內(nèi)科工勤服務(wù)崗位：負(fù)責(zé)預(yù)約、分診及可重復(fù)使用醫(yī)療器械的回收、清洗包裝、滅菌后送回科室使用等服務(wù)。任職要求為中專及以上學(xué)歷，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力，確保醫(yī)療器械處理流程的規(guī)范與安全。
4.超聲醫(yī)學(xué)科B超錄入崗位：專門(mén)負(fù)責(zé)超聲圖文的錄入工作。任職要求為大專及以上學(xué)歷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通能力和錄入技能，確保圖文錄入的準(zhǔn)確無(wú)誤。
5.科研助理崗位：協(xié)助科室科研項(xiàng)目開(kāi)展，包括實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)收集等，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備維護(hù)、試劑管理及實(shí)驗(yàn)記錄整理，完成上級(jí)交辦的其他科研任務(wù)。
6.擔(dān)架工勤崗位：負(fù)責(zé)患者轉(zhuǎn)運(yùn)、急救現(xiàn)場(chǎng)擔(dān)架操作及運(yùn)送至指定科室，協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行院前急救，確?；颊甙踩c體位穩(wěn)定，維護(hù)擔(dān)架、急救設(shè)備清潔及日常檢查，定期上報(bào)故障。
7.藥物配送轉(zhuǎn)運(yùn)崗位：核對(duì)藥品醫(yī)囑，執(zhí)行院內(nèi)藥品分揀、封裝及配送，確保藥品、血液轉(zhuǎn)送合規(guī)，記錄運(yùn)輸全程數(shù)據(jù)。保障藥品運(yùn)輸過(guò)程防震、防潮。
8.營(yíng)養(yǎng)科廚師及服務(wù)員工勤崗位： 廚師崗：設(shè)計(jì)營(yíng)養(yǎng)食譜，執(zhí)行特殊膳食（如低糖、流食）加工，確保食品加工符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，管理廚房設(shè)備安全操作，協(xié)助營(yíng)養(yǎng)師進(jìn)行患者飲食指導(dǎo)及餐品滿意度調(diào)研。服務(wù)員崗位：分發(fā)患者餐食，收集特殊飲食需求并反饋至營(yíng)養(yǎng)科，清潔餐具及用餐區(qū)域，維護(hù)餐廳秩序與環(huán)境。
二、服務(wù)要求
（一）外包單位需及時(shí)為外包員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并代為扣繳個(gè)人所得稅，包括生育、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療待遇相關(guān)手續(xù)的辦理，以保障員工的合法權(quán)益。
（二）外包單位負(fù)責(zé)外包員工工資與績(jī)效的發(fā)放，以及個(gè)人所得稅的計(jì)繳，確保員工薪酬的及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。
（三）外包單位需與點(diǎn)擊登錄查看共同制定具體的外包人員管理規(guī)定，明確外包人員的業(yè)務(wù)和服務(wù)工作，并監(jiān)督其工作質(zhì)量，以確保服務(wù)質(zhì)量和效率。
（四）需及時(shí)處理和協(xié)調(diào)點(diǎn)擊登錄查看與派遣員工之間的工作管理糾紛，并與外包員工簽訂正式合同，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。
（五）負(fù)責(zé)外包員工入職、離職手續(xù)的辦理，以及辭職后各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、人事檔案關(guān)系的建立與轉(zhuǎn)移，確保員工離職手續(xù)的順利辦理和后續(xù)事宜的妥善安排。
（六）外包人員在職期間，外包單位需承擔(dān)所有法定范圍內(nèi)的社保內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于支付員工法定賠償金（如一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助、醫(yī)療期相關(guān)費(fèi)用等）及員工被動(dòng)解除勞動(dòng)合同的離職補(bǔ)償費(fèi)用，以減輕醫(yī)院和員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和風(fēng)險(xiǎn)。
（七）人力資源外包人員在全勤上班情況下，需保證普通人力資源外包員工稅后實(shí)發(fā)平均工資待遇不低于3100元/人/月，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以確保員工的薪酬水平和社會(huì)保險(xiǎn)待遇符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。
三、其他要求
（一）應(yīng)配備專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，并能保證人員隊(duì)伍的質(zhì)量和穩(wěn)定性。
（二）提供的服務(wù)與投標(biāo)文件不一致，經(jīng)招標(biāo)人提出整改意見(jiàn)后，需按期進(jìn)行整改，否則招標(biāo)人有權(quán)終止合同。
（三）投標(biāo)人若有泄露招標(biāo)人業(yè)務(wù)信息等違反保密協(xié)議的情況發(fā)生，招標(biāo)人有權(quán)終止合同，并將外包方列入合作機(jī)構(gòu)黑名單。
四、服務(wù)期限
服務(wù)期三年，合同一年一簽。簽訂合同后7日內(nèi)，科室需求人員必須到崗。
五、付款方式
根據(jù)每月到崗人數(shù)及考勤按月支付。
六、其他
本項(xiàng)目非面向中小微企業(yè)采購(gòu)。
本次需求公示時(shí)間為：****至****。
如對(duì)上述采購(gòu)需求有異議的，可在公示時(shí)間截止前將書(shū)面意見(jiàn)反饋給采購(gòu)人，未提供書(shū)面意見(jiàn)的不予受理。
采購(gòu)人聯(lián)系方式如下：
采購(gòu)人：點(diǎn)擊登錄查看
地址：昆明市****
聯(lián)系人：點(diǎn)擊登錄查看、楊老師
電話： 0871- ****
監(jiān)督電話：****
