永豐縣城發(fā)建筑工程有限公司關(guān)于2025年第二批征集臨時勞務(wù)用工儲備人員的公告

點擊登錄查看（以下簡稱“用工單位”）隸屬永豐縣城發(fā)集團全資子公司，公司具有建筑工程和市政公用工程施工總承包貳級資質(zhì)，公司注冊資金4500萬元，辦公地點位于城發(fā)集團四樓。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需向社會公開征集2025年第二批各類施工及管理人員共計6名，擬征集儲備人員實行勞務(wù)用工管理，計月制形式發(fā)放薪酬。具體要求為：

一、臨時勞務(wù)用工征集和上崗具體操作流程

1、用人單位發(fā)布征集公告。注明征集工種、人數(shù)、計日工工資、崗位要求、崗位職責(zé)等信息。

2、勞務(wù)人員自愿報名，填寫報名表。

3、用人單位審核，對符合條件的勞務(wù)者，用人單位通知本人，進入公司勞務(wù)用工儲備人員名單。

4、勞務(wù)人員上崗。用人單位承接施工任務(wù)后，根據(jù)項目建設(shè)的情況，通知部分勞務(wù)儲備人員上崗（雙向選擇）；施工任務(wù)結(jié)束后，用人單位有權(quán)通知勞務(wù)人員停止上崗，不再計發(fā)工資及其它任何待遇。

二、勞務(wù)用工待遇及發(fā)放

工資采用按月發(fā)放，標準詳見崗位招聘表；工資包含勞務(wù)工資、社保統(tǒng)籌部分、寒暑天補貼、代開代繳勞務(wù)發(fā)票等一切費用、加班補貼。

1、勞務(wù)人員上崗期間，有下列情形之一的，用人單位將勞務(wù)儲備人員列入黑名單：

①不遵守上班制度，隨意離開施工現(xiàn)場；

②不正確履行工作職責(zé)，粗制濫造，給用人單位造成不良影響；和勞務(wù)、材料供應(yīng)商、機械租賃方等相互串通，虛報用工數(shù)量、機械臺班、材料數(shù)量等；未履行安全、質(zhì)量監(jiān)督職責(zé)，給用工單位造在較大的經(jīng)濟損失或負面影響等；

③隨意詆毀、抹黑用人單位的形象，造成較大負面影響。

2、用人單位對勞務(wù)人員上崗期間的表現(xiàn)進行定期考評，考評優(yōu)秀的，可酌情增加計日工工資標準；特別優(yōu)秀的，可簽訂固定勞務(wù)合同；對考評不稱職的，從儲備人員名單中刪除，不再使用。

3、 本征集公告報名截止時間至****（優(yōu)秀報名人員可在截止時間提前使用）。

報名地點：永豐縣城發(fā)集團407辦公室，聯(lián)系人：點擊登錄查看

聯(lián)系電話****

4、本征集公告最終解釋權(quán)歸點擊登錄查看所有。

五、人員招聘崗位表，詳附件1。

六、報名表，詳附件2。

（識別二維碼獲取崗位表和報名表）

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