當(dāng)前位置：
網(wǎng)上競價(jià)公告
受委托，定于****在權(quán)益云交易平臺(tái)公開競價(jià)選取點(diǎn)擊登錄查看人力資源服務(wù)外包項(xiàng)目服務(wù)供應(yīng)商，標(biāo)的具體情況、競價(jià)資格、競價(jià)方式詳見《網(wǎng)絡(luò)競價(jià)須知》?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、項(xiàng)目概況及合同要求
1.項(xiàng)目名稱：點(diǎn)擊登錄查看人力資源服務(wù)外包項(xiàng)目。
2.項(xiàng)目標(biāo)的：本項(xiàng)目的勞務(wù)外包主要針對(duì)酒店工作人員，招標(biāo)要求中對(duì)潛在供應(yīng)商的要求，在主要具備處理勞務(wù)關(guān)系能力的前提下，兼具一定的酒店相關(guān)人員儲(chǔ)備，以保證酒店所需人員崗位始終處于在崗狀態(tài)，酒店經(jīng)營管理活動(dòng)持續(xù)正常開展。
3.人力資源服務(wù)外包管理費(fèi)率最高限價(jià)：10%（含稅）。
4.技術(shù)和服務(wù)要求：
（1）投標(biāo)人負(fù)責(zé)勞務(wù)外包人員的勞務(wù)關(guān)系工作，承擔(dān)員工的所有支出費(fèi)用，費(fèi)用說明如下：
1.1勞務(wù)外包綜合服務(wù)費(fèi)，包含以下內(nèi)容：
①人員薪資為勞務(wù)外包人員工資、福利等支出。投標(biāo)人收到采購人每月支付給勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬后，負(fù)責(zé)及時(shí)向勞務(wù)人員原額發(fā)放，不得克扣勞務(wù)人員工資，涉及個(gè)人所得稅繳納的按國家政策執(zhí)行。
②為勞務(wù)外包人員投保雇主責(zé)任險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由采購人承擔(dān)，投標(biāo)人負(fù)責(zé)代購保險(xiǎn)并提交憑證；
③人事代理開支，如人員招聘、職務(wù)晉升、檔案管理等工作開支；
④管理服務(wù)費(fèi)用。
（2）投標(biāo)人為采購人提供酒店所需人員管理工作：
2.1根據(jù)用人部門要求發(fā)布招聘信息、審核應(yīng)聘資料、人員面試，并辦理外包人員的聘用手續(xù)、建立勞動(dòng)/勞務(wù)關(guān)系；
2.2外包人員的檔案管理；
2.3每月及時(shí)向外包人員發(fā)放報(bào)酬及重大節(jié)日福利；
2.4為勞務(wù)外包人員投保雇主責(zé)任險(xiǎn)等管理服務(wù)；
2.5投標(biāo)人應(yīng)保證其提供的勞務(wù)外包人員符合采購人要求的身體健康狀況、崗位任職條件狀況等方面的要求。
2.6投標(biāo)人應(yīng)為派至采購人的勞務(wù)人員辦理合理合法的用工手續(xù)。
2.7投標(biāo)人負(fù)責(zé)組織人員崗前培訓(xùn)（含基本禮儀培訓(xùn)、基本工作流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、采購人相關(guān)制度培訓(xùn)、采購人相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、采購人單位特點(diǎn)的基礎(chǔ)知識(shí)等專業(yè)培訓(xùn)）、日常培訓(xùn)等。
2.8員工上崗后，投標(biāo)人繼續(xù)負(fù)責(zé)定期開展對(duì)人員安全素質(zhì)、崗位素質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，保證員工的人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平符合崗位需求。
2.9投標(biāo)人負(fù)責(zé)管理勞務(wù)人員所有的人事、勞資、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案管理等事宜，并建立勞務(wù)人員人事信息檔案。
2.11若因勞務(wù)外包人員自身原因不能再勝任其本職工作的，投標(biāo)人應(yīng)在收到采購人書面通知后的5個(gè)工作日內(nèi)提交更換方案；新人員到崗時(shí)間不超過10個(gè)工作日，特殊崗位（如技術(shù)崗、管理崗等）可延長至15個(gè)工作日。
（3）擬需人員崗位情況和招聘能力
3.1采購人目前需要酒店勞務(wù)外包人數(shù)暫定為103人，具體崗位信息詳見表1《崗位信息表》。投標(biāo)人無需對(duì)人員工資進(jìn)行報(bào)價(jià)，該表中的勞務(wù)人員工資為暫定標(biāo)準(zhǔn)。該表崗位名稱、任職條件、人員數(shù)量及每月薪資采購人可根據(jù)實(shí)際情況、需求進(jìn)行調(diào)整。
3.2中標(biāo)人須承諾中標(biāo)后接受采購人按實(shí)調(diào)整的人員數(shù)量和勞務(wù)外包人員勞務(wù)外包報(bào)酬，做好相應(yīng)工作安排和勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放事項(xiàng)。投標(biāo)人選定的擬聘用員工經(jīng)采購人確認(rèn)無誤后，方可到采購人指定地點(diǎn)、指定崗位工作報(bào)到。
（4）供應(yīng)商承擔(dān)本項(xiàng)目的其他要求
4.1投標(biāo)人根據(jù)采購人崗位實(shí)際需要，派駐至少1名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和1名項(xiàng)目經(jīng)辦進(jìn)行現(xiàn)場管理。
4.2采購人具有督促、監(jiān)督投標(biāo)人按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為派駐采購人的勞務(wù)外包人員辦理合理合法的用工手續(xù)及勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放、個(gè)人所得稅等權(quán)利。
4.3為保障本項(xiàng)目有效運(yùn)作，投標(biāo)人與采購人應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，并根據(jù)運(yùn)行管理情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出完善和解決方案。投標(biāo)人應(yīng)聽取采購人意見，不斷改進(jìn)工作。
4.4投標(biāo)人需配合采購人做好專項(xiàng)工作保障。對(duì)于采購人上級(jí)單位組織的檢查、宣傳、展示等重要專項(xiàng)工作，投標(biāo)人應(yīng)根據(jù)采購人要求提供人員支持與保障。
4.5投標(biāo)人應(yīng)嚴(yán)格要求勞務(wù)外包人員遵守采購人各項(xiàng)管理規(guī)定，包括保密制度、安全制度、信息安全管理規(guī)定及采購人運(yùn)行管理各項(xiàng)制度規(guī)定等。
4.6投標(biāo)人負(fù)責(zé)服務(wù)于采購人單位的所有勞務(wù)外包人員的勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)糾紛及其他所造成的事故責(zé)任及安全責(zé)任等的處理，如勞務(wù)外包人員發(fā)生工傷事故時(shí)，需負(fù)責(zé)其工傷的調(diào)查申報(bào)、辦理理賠等工作。依國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)做好工傷事故的指標(biāo)上報(bào)工作。采購人與勞務(wù)外包人員不存在勞動(dòng)關(guān)系。
4.7采購人有權(quán)根據(jù)崗位需求對(duì)勞務(wù)外包人員進(jìn)行考核、選擇。采購人每月對(duì)于在崗的勞務(wù)外包人員進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格的人員，采購人有權(quán)要求在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行更換。
4.8在合同期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)及政策的變動(dòng)或因不可抗力的原因或因政府建設(shè)規(guī)劃等需要須提前終止本合同的，投標(biāo)人須無條件接受并不得因此提出索賠。采購人提前一個(gè)月告知，投標(biāo)人應(yīng)無條件終止本合同。采購人將退還履約保證金，合同終止。
5.付款方式：按月支付。采購人于次月10日前確認(rèn)上一個(gè)月的代發(fā)工資總數(shù)，按勞務(wù)外包人員勞務(wù)報(bào)酬總數(shù)為基數(shù)×（1+中標(biāo)服務(wù)費(fèi)率）-當(dāng)月勞務(wù)外包人員違約罰款數(shù)（若有）結(jié)算。
6.服務(wù)期：合同生效之日起12個(gè)月。
7.違約責(zé)任要求
7.1因中標(biāo)人原因造成采購合同無法按時(shí)簽訂的，視為中標(biāo)人違約，對(duì)采購人造成的損失的，中標(biāo)人還需另行支付相應(yīng)的賠償。
7.2中標(biāo)人及派遣勞務(wù)人員違反本合同約定，經(jīng)采購人通知后未整改到位后，采購人有權(quán)拒絕支付應(yīng)付未付款項(xiàng)直至中標(biāo)人整改到位。
7.3在明確違約責(zé)任后，中標(biāo)人應(yīng)在接到書面通知書起七天內(nèi)支付違約金、賠償金等。
7.4采購人將根據(jù)服務(wù)要求不定期進(jìn)行檢查，對(duì)于檢查中存在的問題下發(fā)整改通知書，中標(biāo)人需要在在通知書規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改。若中標(biāo)人沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改或是整改不到位累計(jì)次數(shù)達(dá)到5次，采購人有權(quán)終止合同。
7.5本項(xiàng)目不允許中標(biāo)人以任何名義和理由在中標(biāo)后將中標(biāo)項(xiàng)目的主體、非主體、關(guān)鍵性工作、非關(guān)鍵性工作進(jìn)行轉(zhuǎn)包、分包。在履行合同過程中如有發(fā)現(xiàn)，采購人有權(quán)單方終止合同，并沒收履約保證金。視為中標(biāo)人違約，中標(biāo)人違約對(duì)采購人造成的損失的，需另行支付相應(yīng)的賠償，并追究相關(guān)法律責(zé)任。
7.6合同雙方任何一方不得單方解除本協(xié)議，如一方需要解除，應(yīng)提前60日書面通知對(duì)方協(xié)商解除，滿60日對(duì)方未予答復(fù)視為同意。未經(jīng)對(duì)方同意而擅自解除本協(xié)議的視為違約，須按合同總價(jià)款的20%向?qū)Ψ街Ц哆`約金，造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失包括直接損失與間接損失，以及守約方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)所產(chǎn)生的費(fèi)用（含訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等）還應(yīng)予以賠償。
二、報(bào)名條件
1. 競價(jià)人須具備國內(nèi)注冊(cè)的獨(dú)立法人資格，提供合格的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本掃描件。
2、競價(jià)者必須具有履行合同所必需的能力，須提供有效的人力資源服務(wù)許可證。
3.競價(jià)資格（及限制性條件）認(rèn)定由競價(jià)人自行審查,因此產(chǎn)生委托人不予簽訂合同及其它一切后果由競價(jià)人自行負(fù)責(zé)。競價(jià)人提供虛假材料或資質(zhì)不符合條件的，視為惡意競價(jià)，保證金不予退回，按違約處理，委托人可另行選取服務(wù)供應(yīng)商。
4.本場競價(jià)須三家及以上競價(jià)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參與競價(jià)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參與競價(jià)的競價(jià)人不足三家，則按流標(biāo)處理，競價(jià)人不得有異議。
三、報(bào)名方式
參加本次競價(jià)會(huì)的競價(jià)人需在規(guī)定的時(shí)間前交納競價(jià)保證金，并登錄權(quán)益云交易平臺(tái)辦理競價(jià)登記手續(xù)，同時(shí)將報(bào)名資料遞交給我司，材料可以采用現(xiàn)場或郵件方式遞交。
四、報(bào)名資料
有意參加競價(jià)人應(yīng)提供如下有效證照原件（復(fù)印件）：
1.營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證復(fù)印件；
2.有效的人力資源服務(wù)許可證；
3.簽訂完整的承諾書；
4.繳納保證金的憑證。
如法定代表人無法親自到現(xiàn)場辦理競價(jià)手續(xù)的，應(yīng)提供《授權(quán)委托書》原件和委托代理人身份證復(fù)印件。
以上材料復(fù)印件須注明與原件相符并加蓋公章。
五、競價(jià)方式
采用“權(quán)益云(https:**** )”或微信公眾號(hào)“權(quán)益云交易平臺(tái)”網(wǎng)絡(luò)反向一次報(bào)價(jià)方式。
六、競價(jià)保證金 5000元轉(zhuǎn)入我司指定賬戶，以實(shí)際到賬為準(zhǔn)（戶名：點(diǎn)擊登錄查看，開戶行：農(nóng)業(yè)銀行連城縣支行，賬號(hào)：1**** 18263）。
七、向成交人收取一定的交易服務(wù)費(fèi)，詳見《網(wǎng)絡(luò)競價(jià)須知》。
報(bào)名截止時(shí)間：****17時(shí)止。
委托人咨詢電話：羅先生 ****
連城產(chǎn)權(quán)聯(lián)系電話：點(diǎn)擊登錄查看 ****
郵箱地址：****@163.com
網(wǎng)址：連城產(chǎn)權(quán)交易網(wǎng)(http:****/)
聯(lián)系地址：福建省龍巖市****
表1：
| 《崗位信息表》 | ||||
| 部門 | 崗位 | 暫定人數(shù) | 暫定工資 | 擬月工資支出金額 |
| 綜合部 | 經(jīng)理 | 1 | 6000元 | 6000元 |
| 出納 | 1 | 4000元 | 4000元 | |
| 人事專員兼辦公文員 | 1 | 4000元 | 4000元 | |
| 一級(jí)庫管員 | 1 | 3500元 | 3500元 | |
| 二級(jí)庫管員 | 1 | 3500元 | 3500元 | |
| 銷售部 | 經(jīng)理 | 1 | 8000元 | 8000元 |
| 策劃、銷售 | 2 | 6000元 | 12000元 | |
| 客務(wù)部 | 經(jīng)理 | 1 | 8000元 | 8000元 |
| 前廳主管 | 1 | 4500元 | 4500元 | |
| 客房主管 | 1 | 4500元 | 4500元 | |
| 總臺(tái)領(lǐng)班 | 2 | 4000元 | 8000元 | |
| 禮賓接待領(lǐng)班 | 1 | 4000元 | 4000元 | |
| 客房領(lǐng)班 | 3 | 4000元 | 12000元 | |
| 會(huì)場領(lǐng)班 | 1 | 4000元 | 4000元 | |
| 保潔領(lǐng)班 | 1 | 4000元 | 4000元 | |
| 禮賓接待專員 | 3 | 3800元 | 11400元 | |
| 總臺(tái)服務(wù)員 | 6 | 3800元 | 22800元 | |
| 樓面服務(wù)（客房整理） | 23 | 3500元 | 80500元 | |
| 會(huì)場服務(wù)員 | 6 | 3500元 | 21000元 | |
| 休閑、健身區(qū)服務(wù)員 | 2 | 3500元 | 7000元 | |
| 保潔員（PA) | 6 | 3500元 | 21000元 | |
| 外圍環(huán)境保潔(PA) | 2 | 3500元 | 7000元 | |
| 布草員 | 1 | 3500元 | 3500元 | |
| 餐飲部 | 經(jīng)理 | 1 | 8000元 | 8000元 |
| 主管 | 1 | 5000元 | 5000元 | |
| 樓面服務(wù)領(lǐng)班 | 3 | 4000元 | 12000元 | |
| 廚房后勤領(lǐng)班 | 1 | 4000元 | 4000元 | |
| 收銀(酒水) | 1 | 3500元 | 3500元 | |
| 樓面服務(wù)員 | 13 | 3500元 | 45500元 | |
| 傳菜員 | 5 | 17500元 | ||
| 廚房后勤雜工 | 4 | 3000元 | 12000元 | |
| 物業(yè)部 | 經(jīng)理 | 1 | 6000元 | 6000元 |
| 工程維修 | 1 | 5000元 | 5000元 | |
| 強(qiáng)電技術(shù)工 | 1 | 4000元 | 4000元 | |
| 弱電技術(shù)工 | 1 | 4000元 | ||
| 園林綠化（第一年工程包活，僅招聘一人進(jìn)行修剪） | 2 | 4000元 | 8000元 | |
| 合計(jì)： | 103 | 398700元 | ||
附件：網(wǎng)絡(luò)競價(jià)須知.docx、承諾書.docx
****
