浙商銀行深圳分行本級食堂餐飲管理服務采購項目澄清答疑、變更及補遺文件

項目編號

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項目名稱

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一、答疑

問題1、項目業(yè)績要求：“所有項目業(yè)績還須提供甲方開具的書面證明文件（須加蓋甲方公章）方可得分?！?/p>

▼我司認為該項不合理，理由為：單個服務地址面積大于等于 2000 平方米合作項目案例或單個服務地址服務人數(shù)大于等于 1000 人合作項目案例，這種規(guī)模級別一般都屬于大型企業(yè)，公章申請流程比較嚴謹和繁瑣，建議相關(guān)書面證明文件只要有甲方主管部門蓋章即可得分較為合理。

回答1：按招標文件要求執(zhí)行。

問題2、公眾責任險及食品安全責任險要求：

（1）提供有效期內(nèi)的食品安全責任險保險單，總保額 5000 萬-30000 萬（含）以上，且每次事故賠償限額 3000 萬（含）以上。

（2）提供有效期內(nèi)的公眾責任保險保單，總保額 3000 萬-20000 萬 （含）以上，且每次事故賠償限額 5000 萬（含）以上。

▼我司認為該項不合理，理由為：根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》 第十八條：招標人不得以不合理的條件限制或者排斥潛在投標人，不得對潛在投標人實行歧視待遇。以上評分標準存在明顯的排他性和歧視性，與本項目沒有實質(zhì)關(guān)聯(lián)性，建議修改為投標人承諾中標后購買相應額度的公眾責任險及食品安全責任險方可得分才為合理。

回答2：按招標文件要求執(zhí)行。

問題3、其他團隊人員資質(zhì)要求（項目負責人除外）：

（5）具有國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的一級企業(yè)人力資源管理師證書得1 分；

（6）具有國家人力資源和社會保障部或在人社部備案的第三方社會組織的一級廚政管理師證書。

▼我司認為該項不合理，理由為：2020 年人社部《關(guān)于做好水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)工作的通知》明確取消關(guān)于“企業(yè)人力資源管理師證書”、“廚政管理師證書”的評定工作，且一級廚政管理師要求連續(xù)從事本職業(yè)工作 19 年以上，以上評分標準存在明顯的排他性和歧視性。

回答3：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕80號） “一、……將水平評價類技能人員職業(yè)資格分批有序退出目錄，不再由政府或其授權(quán)的單位認定發(fā)證，轉(zhuǎn)為社會化等級認定，由用人單位和相關(guān)社會組織按照職業(yè)標準或評價規(guī)范開展職業(yè)技能等級認定、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，支持服務技能人才隊伍建設?！钡膬?nèi)容要求，本項目將“5.具有國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的一級企業(yè)人力資源管理師證書得1 分；”變更為：“5.具有國家人力資源和社會保障部或在人社部備案的第三方社會組織機構(gòu)頒發(fā)的一級企業(yè)人力資源管理師證書得1分；”。

問題4、智能化餐飲管理系統(tǒng)方案要求： “版權(quán)要求：意向承租方需提供稱重結(jié)算管理軟件及餐飲服務管理軟件的計算機著作權(quán)登記證書”。

▼我司認為該項不合理，理由為：根據(jù)國家發(fā)展和改革委員會印發(fā)的《全國統(tǒng)一大市場建設指引（試行）》的要求：不得在招標投標和政府采購中違法限定或者指定特定的專利，設定其他不合理的條件以排斥、限制經(jīng)營者參與投標采購活動。

綜合以上評分標準分析，存在明顯的排他性和歧視性，違反了：《中華人民共和國政府采購法》第二章第二十條第（三）款的有關(guān)規(guī) 定，以不合理條件對供應商實行差別待遇或者歧視待遇。

回答4：1、本項目存在智能化餐飲管理系統(tǒng)的需求，投標人可根據(jù)自身情況為招標人提供相應服務，非強制、排斥、限制性要求。

2、《中華人民共和國政府采購法》第二條“在中華人民共和國境內(nèi)進行的政府采購適用本法。

本法所稱政府采購，是指各級國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織，使用財政性資金采購依法制定的集中采購目錄以內(nèi)的或者采購限額標準以上的貨物、工程和服務的行為?！?/p>

本項目不適用《中華人民共和國政府采購法》。

二、修正

修正內(nèi)容①：

招標文件附表1-1 《商務標評審標準》：9智能化餐飲管理系統(tǒng)方案“2、 版權(quán)要求：意向承租方需提供稱重結(jié)算管理軟件及餐飲服務管理軟件的計算機著作權(quán)登記證書得2分，不符合或未能提供證書得0分?！?/p>

修正為：

“2、 版權(quán)要求：意向承租方需提供稱重結(jié)算管理軟件及餐飲服務管理軟件的計算機著作權(quán)登記證書得4分，不符合或未能提供證書得0分?！?/p>

招標文件其他內(nèi)容不變。

修正內(nèi)容②：

招標文件附表1-1 《商務標評審標準》：2體系認證“以上證書每滿足1個得2分。滿分5分，不提供或提供文件不清晰不得分?！?/p>

修正為：

“以上證書每滿足1個得2分。滿分10分，不提供或提供文件不清晰不得分?！迸c本項10分設置一致。

修正內(nèi)容③：

招標文件附表1-1 《商務標評審標準》：6 其他團隊人員（項目負責人除外）打分項具體內(nèi)容修正為：

根據(jù)投標人投入本項目的其他團隊人員（除項目經(jīng)理、行政總廚、廚師長以外的人員）技術(shù)認證情況進行評分：

擬安排的項目人員須為投標人自有員工（以社保為準），否則本項不得分。

1.具有國家人力資源和社會保障部或在人社部備案的第三方社會組織機構(gòu)頒發(fā)的高級或高級以上中式烹調(diào)師證書得1分；

2.具有國家人力資源和社會保障部或在人社部備案的第三方社會組織機構(gòu)頒發(fā)的高級或高級以上中式面點師證書得1分；

3.具有國家人力資源和社會保障部或在人社部備案的第三方社會組織機構(gòu)頒發(fā)食品安全管理員證書或食品安全管理員考試合格證明的得1分；

4.具有國家人力資源和社會保障部或在人社部備案的第三方社會組織機構(gòu)頒發(fā)的高級公共營養(yǎng)師證書得1分；

5.具有國家人力資源和社會保障部或在人社部備案的第三方社會組織機構(gòu)頒發(fā)的一級企業(yè)人力資源管理師證書得1分；

6.具有國家人力資源和社會保障部或在人社部備案的第三方社會組織機構(gòu)頒發(fā)的一級廚政管理師證書得1分；

證明文件：

1.以上人員須同時提供近3個月社保證明材料。

2.同一人員提供多項證書不重復得分

3.以上證書投標人須提供證書掃描件及技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢網(wǎng)站截圖(查詢網(wǎng)址：

http:****://jndj.osta.org.cn/)；如為第三方社會組織機構(gòu)頒發(fā)的，則還需要提供該機構(gòu)在中國社會組織政務服務平臺（網(wǎng)址https://chinanpo.mca.gov.cn)的查詢“正?！表撁娼貓D

4.評分中出現(xiàn)無證明資料或證書過期或?qū)＜覠o法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理

招標文件其他內(nèi)容不變。

三、重要提示

（一）本項目采用按月報價的方式：

（1）階段1投標報價上限為21萬元/月（含稅）。

（2）階段2投標報價上限為35萬元/月（含稅）。

（3）投標總價上限為56萬元/月（含稅）。

（二）招標文件第一章投標人須知前附表（一）“7.1.1定標方式：由招標人從中標候選人中確定1名中標人，原則上確定排名前1的中標候選人為中標人。若該中標候選人放棄中標、因不可抗力不能履行合同、不按照招標文件要求提交履約保證金，或者被查實存在影響中標結(jié)果的違法行為等情形，不符合中標條件的，招標人可以按照評標委員會提出的中標候選人名單排序依次確定其他中標候選人為中標人，也可以重新招標?！?/p>

故本項目評標排名第1的中標候選人將被授予中標通知書，排名第2的中標候選人將被授予備選中標人通知書。

請投標人予以注意。

備注

點擊登錄查看本級食堂餐飲管理服務采購項目的澄清答疑、變更及補遺文件均為招標文件的組成部分，所涉及的澄清答疑、變更及補遺內(nèi)容，以本文件為準，若發(fā)出多次澄清答疑、變更及補遺的，且就同一問題互相沖突或前后矛盾的，以發(fā)出時間在后的文件為準。

采購單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王工

聯(lián)系電話：****

代理機構(gòu)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張工、龍工

聯(lián)系電話：****、****