當(dāng)前位置：
| 宿州市人社局公共服務(wù)事項清單（2024） | ||||
| 序號 | 事項名稱 | 實施依據(jù) | 實施機構(gòu) | 事項屬性 |
| 1 | 工程建設(shè)項目辦理工傷保險參保登記 | 1.《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第586號）第十條：……對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。 2.《關(guān)于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》（人社部發(fā)〔2014〕103號）一、完善符合建筑業(yè)特點的工傷保險參保政策，大力擴展建筑企業(yè)工傷保險參保覆蓋面。建筑施工企業(yè)應(yīng)依法參加工傷保險。針對建筑行業(yè)的特點，建筑施工企業(yè)對相對固定的職工，應(yīng)按用人單位參加工傷保險；對不能按用人單位參保、建筑項目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，按項目參加工傷保險……。 3.《關(guān)于鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設(shè)項目參加工傷保險工作的通知》（人社部發(fā)〔2018〕3號）五、著力提高經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量和管理水平。按項目參加工傷保險是適應(yīng)流動用工特點做出的政策創(chuàng)新。各地人力資源社會保障部門要為參保工程建設(shè)項目及標(biāo)段和工傷職工提供更加優(yōu)質(zhì)便捷的人性化服務(wù)，積極探索優(yōu)化適合按項目參加工傷保險的登記、繳費、認定、勞動能力鑒定、待遇支付等服務(wù)流程……。 | 點擊登錄查看 | 依申請類 |
| 2 | 職工參保登記 | 1.《中華人民共和國社會保險法》第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記……。 2.《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）二、改革的范圍。本決定適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。 3.《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第20號 ）第八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費……。 4.《關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕28號）三、準(zhǔn)確把握《決定》的有關(guān)政策（一）關(guān)于參保范圍。……要根據(jù)《決定》要求，嚴格按照機關(guān)事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定參保人員范圍……。 5.《關(guān)于印發(fā)〈機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕32號）第十三條：社保經(jīng)辦機構(gòu)為參保單位核發(fā)《社會保險登記證》后，參保單位向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報辦理人員參保登記手續(xù)……。 | 點擊登錄查看 | 依申請類 |
| 3 | （社會保險參保）個人基本信息變更 | 1.《中華人民共和國社會保險法》第五十七條：……用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記……。 2.《社會保險費征繳暫行條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第259號）第九條：繳費單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者繳費單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起３０日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記手續(xù)。 3.《關(guān)于印發(fā)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社部發(fā)〔2019〕84號）第九條：參保人員的性別、民族、居住地址、聯(lián)系電話等參保登記信息發(fā)生變更時，縣**** 4.《關(guān)于印發(fā)〈機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕32號）第十四條：參保人員登記信息發(fā)生變化時,參保單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理參保人員信息變更登記業(yè)務(wù)……。 | 點擊登錄查看 | 依申請類 |
| 4 | 養(yǎng)老保險待遇發(fā)放賬戶維護申請 | 1.《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金……。 2.《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）三、實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度……參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。 3.《關(guān)于印發(fā)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社部發(fā)〔2019〕84號）第二十三條：縣**** 4.《關(guān)于印發(fā)〈機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕32號）第二十七條：社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)為參保人員建立個人賬戶，用于記錄個人繳費及利息等社會保險權(quán)益。個人賬戶包括個人基本信息、繳費信息和支付信息、轉(zhuǎn)移接續(xù)信息、終止注銷信息等內(nèi)容。 | 城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險管理中心 | 依申請類 |
| 5 | 工傷保險待遇發(fā)放賬戶維護申請 | 1.《中華人民共和國社會保險法》第三十六條：職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。 2.《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第586號）第三十條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 3.《關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社部發(fā)〔2012〕11號）第八十條：……用人單位或工傷職工墊付的工傷醫(yī)療費可通過簽訂代發(fā)協(xié)議的商業(yè)銀行進行支付；在工傷保險協(xié)議機構(gòu)發(fā)生的費用可通過與工傷協(xié)議機構(gòu)網(wǎng)上審核后進行直接結(jié)算并支付。 | 工傷保險管理中心 | 依申請類 |
| 6 | 失業(yè)保險待遇發(fā)放賬戶維護申請 | 1.《中華人民共和國社會保險法》第四十五條：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。 2.《失業(yè)保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第258號）第二十五條：社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦失業(yè)保險工作，履行下列職責(zé):（一）負責(zé)失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計；（二）按照規(guī)定負責(zé)失業(yè)保險基金的管理；（三）按照規(guī)定核定失業(yè)保險待遇，開具失業(yè)人員在指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金和其他補助金的單證；（四）撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補貼費用；（五）為失業(yè)人員提供免費咨詢服務(wù)；（六）國家規(guī)定由其履行的其他職責(zé)。 3.《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第8號）第十七條：失業(yè)保險金應(yīng)按月發(fā)放，由經(jīng)辦機構(gòu)開具單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取。 | 就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 7 | （社會保險）繳費人員增減申報 | 1.《中華人民共和國社會保險法》第五十七條：……用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記……。 2.《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第20號）第四條：……在一個繳費年度內(nèi)，用人單位初次申報后，其余月份可以只申報前款規(guī)定事項的變動情況；無變動的，可以不申報。 3.《關(guān)于印發(fā)〈機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕32號）第十四條：參保人員登記信息發(fā)生變化時,參保單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理參保人員信息變更登記業(yè)務(wù)……。 | 點擊登錄查看 | 依申請類 |
| 8 | 單位參保證明查詢打印 | 1.《中華人民共和國社會保險法》第四條：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄……。第七十四條：……用人單位和個人可以免費向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄……。 2.《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第14號）第十四條：社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向參保人員及其用人單位開放社會保險個人權(quán)益記錄查詢程序，界定可供查詢的內(nèi)容，通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)網(wǎng)點、自助終端或者電話、網(wǎng)站等方式提供查詢服務(wù)。 3.《關(guān)于印發(fā)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社部發(fā)〔2019〕84號）第十九條：社保機構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年至少一次將參保人員的《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單》（以下簡稱《對賬單》）通過政府網(wǎng)站或手機短信等多種方式告知本人，同時應(yīng)提供互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)渠道或線下服務(wù)渠道供參保人員查詢打印《對賬單》。 4.《關(guān)于印發(fā)〈機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕32號）第九十二條：社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)向參保單位及參保人員開放社會保險個人權(quán)益記錄查詢程序，界定可供查詢的內(nèi)容……。 | 點擊登錄查看 | 依申請類 |
| 9 | （社會保險）個人權(quán)益記錄查詢打印 | 1.《中華人民共和國社會保險法》第四條：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄……。第七十四條：……用人單位和個人可以免費向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄……。 2.《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第14號）第十四條：社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向參保人員及其用人單位開放社會保險個人權(quán)益記錄查詢程序，界定可供查詢的內(nèi)容，通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)網(wǎng)點、自助終端或者電話、網(wǎng)站等方式提供查詢服務(wù)。 3.《關(guān)于印發(fā)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社部發(fā)〔2019〕84號）第十九條：社保機構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年至少一次將參保人員的《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單》（以下簡稱《對賬單》）通過政府網(wǎng)站或手機短信等多種方式告知本人，同時應(yīng)提供互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)渠道或線下服務(wù)渠道供參保人員查詢打印《對賬單》。 4.《關(guān)于印發(fā)〈機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕32號）第九十二條：社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)向參保單位及參保人員開放社會保險個人權(quán)益記錄查詢程序，界定可供查詢的內(nèi)容……。 | 點擊登錄查看 | 依申請類 |
| 10 | 暫停養(yǎng)老保險待遇申請 | 1.《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發(fā)〔1978〕104號）《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第五條：干部退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費，直至去世為止……?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條：工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費，直至去世為止……。 2.《關(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險待遇問題的復(fù)函》（勞社廳函〔2001〕44號）全文。 3.《關(guān)于對勞社廳函〔2001〕44號補充說明的函》（勞社廳函〔2003〕315號）全文。 4.《關(guān)于因失蹤被人民法院宣告死亡的離退休人員養(yǎng)老待遇問題的函》(人社廳函〔2010〕159號)全文。 5.《關(guān)于印發(fā)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社部發(fā)〔2019〕84號）第三十條：待遇領(lǐng)取人員在領(lǐng)取待遇期間服刑的，縣**** 6.《關(guān)于印發(fā)〈機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕32號）第四十九條：社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)通過資格認證工作，不斷完善退休人員信息管理，對發(fā)生變更的及時予以調(diào)整并根據(jù)資格認證結(jié)果進行如下處理：……（二）退休人員在規(guī)定期限內(nèi)未認證的，社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)暫停發(fā)放基本養(yǎng)老金。退休人員重新通過資格認證后，從次月恢復(fù)發(fā)放并補發(fā)暫停發(fā)放月份的基本養(yǎng)老金。（三）退休人員失蹤、被判刑、死亡等不符合領(lǐng)取資格的，社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)暫停或終止發(fā)放基本養(yǎng)老金，對多發(fā)的養(yǎng)老金應(yīng)予以追回。 | 城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險管理中心 | 依申請類 |
| 11 | 恢復(fù)養(yǎng)老保險待遇申請 | 1.《關(guān)于退休職工下落不明期間待遇問題的批復(fù)》（勞辦險字〔1990〕1號）全文。 2.《關(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險待遇問題的復(fù)函》（勞社廳函〔2001〕44號）全文。 3.《關(guān)于對勞社廳函〔2001〕44號補充說明的函》（勞社廳函〔2003〕315號）全文。 4.《關(guān)于因失蹤被人民法院宣告死亡的離退休人員養(yǎng)老待遇問題的函》(人社廳函〔2010〕159號)全文。 5.《關(guān)于印發(fā)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社部發(fā)〔2019〕84號）第三十三條：……對調(diào)查核實后確定仍然具備待遇領(lǐng)取資格的人員，社保機構(gòu)應(yīng)當(dāng)立即恢復(fù)發(fā)放，并補發(fā)停發(fā)期間的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。 6.《關(guān)于印發(fā)〈機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕32號）第四十九條：社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)通過資格認證工作，不斷完善退休人員信息管理，對發(fā)生變更的及時予以調(diào)整并根據(jù)資格認證結(jié)果進行如下處理：……（二）退休人員在規(guī)定期限內(nèi)未認證的，社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)暫停發(fā)放基本養(yǎng)老金。退休人員重新通過資格認證后，從次月恢復(fù)發(fā)放并補發(fā)暫停發(fā)放月份的基本養(yǎng)老金……。 | 城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險管理中心 | 依申請類 |
| 12 | （養(yǎng)老保險）個人賬戶一次性待遇申領(lǐng) | 1.《中華人民共和國社會保險法》第十四條：個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。 2.《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）六、改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法?！緵Q定實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系……。 3.《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》（國發(fā)〔2014〕8號）六、養(yǎng)老保險待遇及調(diào)整。……（二）個人賬戶養(yǎng)老金?！瓍⒈Ｈ藛T死亡，個人賬戶資金余額可以依法繼承； 4.《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）四、改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法?！緵Q定實施后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（人力資源社會保障部令第13號）執(zhí)行……。 5.《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障令第13號）第三條：……參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長繳費），且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后，應(yīng)當(dāng)書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認后，終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。第六條：職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領(lǐng)取條件時，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境后書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后，應(yīng)當(dāng)書面告知其保留個人賬戶的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認后，終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。 6.《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（人社部發(fā)〔2009〕187號）《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的意見》五、關(guān)于個人賬戶的清退處理：對于參保人員出國定居或到香港、澳門、臺灣地區(qū)**** 7.《關(guān)于印發(fā)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社部發(fā)〔2019〕84號）第三十九條：……審核通過的，應(yīng)同時在信息系統(tǒng)中進行確認，留存《注銷表》、有效身份證件信息資料和申請材料，結(jié)算被注銷人員的個人賬戶余額和喪葬補助金額。 8.《關(guān)于印發(fā)〈機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕32號）第三十三條：辦理參保人員終止登記手續(xù)后，參保單位可代參保人員或繼承人向社保經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)個人賬戶儲存額（退休人員為個人賬戶余額）。社保經(jīng)辦機構(gòu)完成支付手續(xù)后，終止參保人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系。第四十一條：辦理參保人員終止登記手續(xù)后，參保單位向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理個人賬戶一次性支付手續(xù)……。 | 城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險管理中心 | 依申請類 |
| 13 | 遺屬待遇申領(lǐng) | 1.《中華人民共和國社會保險法》第十七條：參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金……。 2.《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》（國發(fā)〔2014〕8號）七、養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件：……有條件的地方人民政府可以結(jié)合本地實際探索建立喪葬補助金制度……。 3.《關(guān)于印發(fā)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社部發(fā)〔2019〕84號）第三十九條：……審核通過的，應(yīng)同時在信息系統(tǒng)中進行確認，留存《注銷表》、有效身份證件信息資料和申請材料，結(jié)算被注銷人員的個人賬戶余額和喪葬補助金額。 4.《關(guān)于印發(fā)〈機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕32號）第四十條：參保人員因病或非因工死亡后，參保單位向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理領(lǐng)取喪葬補助金、撫恤金手續(xù)……。 | 城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險管理中心 | 依申請類 |
| 14 | 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請 | 1.《中華人民共和國社會保險法》 第十九條：個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算……。 2.《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》（國辦發(fā)〔2009〕66號）第三條：參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開具參保繳費憑證，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地……。第八條：參保人員跨省流動就業(yè)的，按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)：（一）參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請……。 3.《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障令第13號）第四條：參加職工基本養(yǎng)老保險的個人跨省流動就業(yè)，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)〔2009〕66號）有關(guān)待遇領(lǐng)取地的規(guī)定確定繼續(xù)繳費地后，按照本規(guī)定第二條辦理。 4.《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》（人社部規(guī)〔2016〕5號）全文。 5.《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（人社部發(fā)〔2009〕187號) 全文。 6.《關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干具體問題意見的通知》（人社部發(fā)〔2010〕70號）全文。 7.《關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的函》（人社廳函〔2013〕250號）全文。 8.《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的補充通知》（人社廳發(fā)〔2019〕94號）全文； 9.《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于加快推進社會保險經(jīng)辦有關(guān)服務(wù)事項“跨省通辦”的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕111號）第二條：著力推進社保經(jīng)辦高頻服務(wù)事項“跨省通辦”中（二）推動企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移網(wǎng)上辦理。 | 點擊登錄查看 | 依申請類 |
| 15 | 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請 | 1.《中華人民共和國社會保險法》第十九條：個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算……。 2.《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕1號）一、關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。 3.《關(guān)于印發(fā)〈機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程（暫行）〉的通知》（人社廳發(fā)〔2017〕7號）第四條：參保人員符合以下條件的，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金的轉(zhuǎn)移接續(xù)：（一）在機關(guān)事業(yè)單位之間流動的；（二）在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)（含個體工商戶和靈活就業(yè)人員）之間流動的；（三）因辭職辭退等原因離開機關(guān)事業(yè)單位的。 | 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理中心 | 依申請類 |
| 16 | 機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險互轉(zhuǎn)申請 | 1.《中華人民共和國社會保險法》第十九條：個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。 2.《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕13號）一、養(yǎng)老保險關(guān)系處理。 3.《關(guān)于印發(fā)〈機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程（暫行）〉的通知》（人社廳發(fā)〔2017〕7號）第七條：參保人員在機關(guān)事業(yè)單位之間跨省流動的、從機關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)的，按以下流程辦理：……（二）轉(zhuǎn)移接續(xù)申請。參保人員新就業(yè)單位或本人向新參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請并出示《參保繳費憑證》，填寫《養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》。如參保人員在離開轉(zhuǎn)出地時未開具《參保繳費憑證》，由轉(zhuǎn)入地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與轉(zhuǎn)出地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系補辦……。 4. 《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕1號）一、關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。 5.《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于加快推進社會保險經(jīng)辦有關(guān)服務(wù)事項“跨省通辦”的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕111號）第二條：著力推進社保經(jīng)辦高頻服務(wù)事項“跨省通辦”中（四）精簡機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移辦理材料。參保人員在機關(guān)事業(yè)單位之間、機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系的…… | 點擊登錄查看 | 依申請類 |
| 17 | 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度銜接申請 | 1.《中華人民共和國社會保險法》第十六條：……也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。 2.《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》（國辦發(fā)〔2009〕66號）第九條：……農(nóng)民工不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的，其在城鎮(zhèn)參保繳費記錄及個人賬戶全部有效，并根據(jù)農(nóng)民工的實際情況，或在其達到規(guī)定領(lǐng)取條件時享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，或轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。 3.《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障令第13號）第三條：參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長繳費）的，可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長繳費），且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后，應(yīng)當(dāng)書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認后，終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。 4.《關(guān)于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法〉的通知》（人社部發(fā)〔2014〕17號）第三條：參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員，達到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險法定退休年齡后，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年（含延長繳費至15年）的，可以申請從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法計發(fā)相應(yīng)待遇；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限不足15年的，可以申請從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，待達到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險規(guī)定的領(lǐng)取條件時，按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法計發(fā)相應(yīng)待遇。 5.《關(guān)于貫徹實施〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法〉有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2014〕25號）《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接經(jīng)辦規(guī)程(試行)》第四條： 參保人員達到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險法定退休年齡，如有分別參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險情形，在申請領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇前，向待遇領(lǐng)取地社保機構(gòu)申請辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)……。 6.《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于加快推進社會保險經(jīng)辦有關(guān)服務(wù)事項“跨省通辦”的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕111號）第二條：著力推進社保經(jīng)辦高頻服務(wù)事項“跨省通辦”中（五)優(yōu)化城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接經(jīng)辦流程。參保人員辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接的，自****起，按照下列程序辦理：參保人員直接向企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系歸集地社保機構(gòu)提出歸集申請…… | 點擊登錄查看 | 依申請類 |
| 18 | 多重養(yǎng)老保險關(guān)系個人賬戶退費 | 1.《中華人民共和國社會保險法》第十九條：個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。 2.《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》（人社部規(guī)〔2016〕5號）五、關(guān)于重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的處理?！稌盒修k法》實施之后重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人員，由本人與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)商確定保留其中一個養(yǎng)老保險關(guān)系并繼續(xù)領(lǐng)取待遇，其他的養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)予以清理，個人賬戶剩余部分一次性退還本人。 3.《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（人社部發(fā)〔2009〕187號）《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的意見》三、關(guān)于多重養(yǎng)老保險關(guān)系的處理。參保人員流動就業(yè)，同時在兩地以上存續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，在辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶，同期其他關(guān)系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應(yīng)的個人繳費年限不重復(fù)計算。《暫行辦法》實施之前已經(jīng)重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人員，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關(guān)系并繼續(xù)領(lǐng)取待遇，其它的養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)予清理，個人賬戶剩余部分一次性退還本人，已領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金不再清退。 4.《關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干具體問題意見的通知》（人社部發(fā)〔2010〕70號）第十條：參保人員在跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老關(guān)系時，曾辦理一次性預(yù)繳養(yǎng)老保險費的，先按規(guī)定比例計算轉(zhuǎn)移金額；余額部分由轉(zhuǎn)出地暫時保留封存，待本人達到待遇領(lǐng)取條件時再按有關(guān)規(guī)定處理。 5.《關(guān)于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法〉的通知》（人社部發(fā)〔2014〕17號）第七條：參保人員若在同一年度內(nèi)同時參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，其重復(fù)繳費時段（按月計算，下同）只計算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限，并將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險重復(fù)繳費時段相應(yīng)個人繳費和集體補助退還本人。第八條：參保人員不得同時領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。對于同時領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的，終止并解除城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系，除政府補貼外的個人賬戶余額退還本人，已領(lǐng)取的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金應(yīng)予以退還；本人不予退還的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶余額或者城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金中抵扣。 6.《人力資源社會保障部財政部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕1號）五、關(guān)于處理多重養(yǎng)老保險關(guān)系。參保人員同時存續(xù)多重基本養(yǎng)老保險關(guān)系或重復(fù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，應(yīng)按照“先轉(zhuǎn)后清”的原則，由轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)按規(guī)定清理。 | 點擊登錄查看 | 依申請類 |
| 19 | 工傷事故報告 | 1.《關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社部發(fā)〔2012〕11號）第五十三條：職工發(fā)生事故傷害，用人單位可通過電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式及時向業(yè)務(wù)部門進行工傷事故備案，并根據(jù)事故發(fā)生經(jīng)過和醫(yī)療救治情況，填寫《工傷事故備案表》。 2.《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》（省政府令第247號）第十二條：用人單位發(fā)生傷亡事故，應(yīng)及時報告統(tǒng)籌地區(qū)**** | 市人社局工傷科（市勞動能力鑒定委員會） | 依申請類 |
| 20 | 勞動能力鑒定申請 | 1.《中華人民共和國社會保險法》第三十六條：職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇……。 2.《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第586號）第二十三條：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市**** 3.《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第21號）第七條：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市**** 4.《安徽省勞動能力鑒定管理辦法》（皖人社秘〔2015〕43號）第六條 設(shè)區(qū)的市**** 第七條：省勞動能力鑒定委員會承擔(dān)以下工作：（三）養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌用人單位的職工、死亡職工（因病或非因工）供養(yǎng)親屬因病或非因工傷殘的勞動能力鑒定。第十一條：職工或者供養(yǎng)親屬因病或非因工傷殘影響勞動能力的，可以向勞動能力鑒定委員會提出因病或非因工傷殘勞動能力鑒定申請。 5.人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生健康委員會 國家醫(yī)療保障局《關(guān)于進一步規(guī)范勞動能力鑒定工作的通知》（人社部發(fā)〔2020〕91號）：各地人社部門在辦理未達到法定退休年齡因病或非因工致殘完全喪失勞動能力退休時，應(yīng)當(dāng)以勞動能力鑒定委員會出具的因病或非因工致殘勞動能力鑒定結(jié)論為依據(jù)。 | 市人社局工傷科（市勞動能力鑒定委員會） | 依申請類 |
| 21 | 勞動能力復(fù)查鑒定申請 | 1.《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第586號）第二十八條：自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。 2.《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第21號）第十七條：自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市**** | 市人社局工傷科（市勞動能力鑒定委員會） | 依申請類 |
| 22 | 工傷預(yù)防項目申報 | 1.《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第586號）第十二條：工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付……。 2.《關(guān)于印發(fā)工傷預(yù)防費使用管理暫行辦法的通知》（人社部規(guī)〔2017〕13號）第八條：統(tǒng)籌地區(qū)**** 3.《關(guān)于印發(fā)〈安徽省工傷預(yù)防項目實施管理暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2021〕2號）第九條：行業(yè)協(xié)會、大中型企業(yè)等社會組織根據(jù)確定的工傷預(yù)防重點領(lǐng)域，于每年5月底前申報下一年擬開展的工傷預(yù)防項目，向設(shè)區(qū)的市**** | 市人社局工傷科（市勞動能力鑒定委員會） | 依申請類 |
| 23 | （工傷）異地居住就醫(yī)申請確認 | 《人力資源社會保障辦公廳關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社廳發(fā)[2022]24號）第四十條：沒有終結(jié)工傷保險關(guān)系、長期居住在參保地以且有醫(yī)療依賴的工傷職工，需按照參保地相關(guān)規(guī)定，在居住地選擇1-2家工傷保險協(xié)議機構(gòu)進行治療，向參保地經(jīng)辦機構(gòu)或通過國家社會保險公共服務(wù)平臺等全國統(tǒng)一入口服務(wù)提出工傷職工異地居住就醫(yī)申請。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)對工傷職工提出的異地居住就醫(yī)申請及時核準(zhǔn)。 | 市人社局工傷保險管理中心 | 依申請類 |
| 24 | 異地工傷就醫(yī)報告 | 《人力資源社會保障辦公廳關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社廳發(fā)[2022]24號）第三十八條：職工在參保地以外發(fā)生工傷的，應(yīng)優(yōu)先選擇事故發(fā)生地工傷保險協(xié)議機構(gòu)治療，用人單位要及時向參保地經(jīng)辦機構(gòu)報告工傷職工的傷情及救治醫(yī)療機構(gòu)情況，并待傷列傷情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)回參保地工傷保險協(xié)議機構(gòu)繼續(xù)治療。 | 市人社局工傷保險管理中心 | 依申請類 |
| 25 | （工傷）舊傷復(fù)發(fā)申請確認 | 1.《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕24號）第四十二條：工傷職工因工傷復(fù)發(fā)需要治療的，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出工傷復(fù)發(fā)治療申請，由就診的工傷保險協(xié)議機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，由經(jīng)辦機構(gòu)或勞動能力鑒定委員會核準(zhǔn)后到工傷保險協(xié)議機構(gòu)就醫(yī)。對工傷復(fù)發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。 | 市人社局工傷科（市勞動能力鑒定委員會） | 依申請類 |
| 26 | （工傷）轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院申請確認 | 《人力資源社會保障辦公廳關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社廳發(fā)[2022]24號）第四十一條：建立合理的轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院就醫(yī)機制，引導(dǎo)參保人員有序就醫(yī)。工傷職工原則上應(yīng)在參保地的工傷保險協(xié)議機構(gòu)應(yīng)醫(yī)，如因傷情需要到統(tǒng)籌地區(qū)**** | 市人社局工傷保險管理中心 | 依申請類 |
| 27 | 工傷康復(fù)申請確認 | 1.《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕24號）第四十五條：工傷職工需要進行身體機能、心理康復(fù)或職業(yè)訓(xùn)練的，且經(jīng)工傷保險協(xié)議機構(gòu)認為有必要進行工傷康復(fù)治療的，由工傷職工或者其近親屬提出康復(fù)申請，并提供協(xié)議機構(gòu)康復(fù)治療建議，由經(jīng)辦機構(gòu)或勞動能力鑒定委員會核準(zhǔn)后到工傷保險康復(fù)服務(wù)協(xié)議機構(gòu)進行康復(fù)治療。 2.《關(guān)于印發(fā)〈工傷康復(fù)服務(wù)項目（試行）〉和〈工傷康復(fù)服務(wù)規(guī)范（試行）〉（修訂版）的通知》（人社部發(fā)〔2013〕30號）一、《服務(wù)項目》和《服務(wù)規(guī)范》既是工傷康復(fù)試點機構(gòu)開展工傷康復(fù)服務(wù)的業(yè)務(wù)指南和工作規(guī)程，也是工傷保險行政管理部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和勞動能力鑒定機構(gòu)進行工傷康復(fù)監(jiān)督管理的重要依據(jù)……。二、《服務(wù)項目》和《服務(wù)規(guī)范》的使用范圍僅限于在各地確定的工傷康復(fù)協(xié)議機構(gòu)進行康復(fù)的工傷人員。工傷職工康復(fù)期間必需使用的中醫(yī)治療、康復(fù)類項目按本地《工傷保險診療項目目錄》的規(guī)定執(zhí)行。 | 市人社局工傷科（市勞動能力鑒定委員會） | 依申請類 |
| 28 | 工傷康復(fù)治療期延長申請 | 1.《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕24號）第四十七條：工傷康復(fù)治療的時間需要延長時，由工傷保險康復(fù)服務(wù)協(xié)議機構(gòu)提出意見，用人單位、工傷職工或近親屬提出申請，報經(jīng)辦機構(gòu)或勞動能力鑒定委員會核準(zhǔn)。 2.《關(guān)于印發(fā)〈工傷康復(fù)服務(wù)項目（試行）〉和〈工傷康復(fù)服務(wù)規(guī)范（試行）〉（修訂版）的通知》（人社部發(fā)〔2013〕30號）一、《服務(wù)項目》和《服務(wù)規(guī)范》既是工傷康復(fù)試點機構(gòu)開展工傷康復(fù)服務(wù)的業(yè)務(wù)指南和工作規(guī)程，也是工傷保險行政管理部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和勞動能力鑒定機構(gòu)進行工傷康復(fù)監(jiān)督管理的重要依據(jù)……。二、《服務(wù)項目》和《服務(wù)規(guī)范》的使用范圍僅限于在各地確定的工傷康復(fù)協(xié)議機構(gòu)進行康復(fù)的工傷人員。工傷職工康復(fù)期間必需使用的中醫(yī)治療、康復(fù)類項目按本地《工傷保險診療項目目錄》的規(guī)定執(zhí)行。 | 市人社局工傷科（市勞動能力鑒定委員會） | 依申請類 |
| 29 | （工傷）輔助器具配置或更換申請 | 1.《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第586號）第三十二 條：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。 2.《工傷保險輔助器具配置管理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部、民政部、衛(wèi)生和計劃生育委員會令第27號）第七條：工傷職工認為需要配置輔助器具的，可以向勞動能力鑒定委員會提出輔助器具配置確認申請，并提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件，或者其他確認工傷的文件；（二）居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件；（三）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。工傷職工本人因身體等原因無法提出申請的，可由其近親屬或者用人單位代為申請。第十六條：輔助器具達到規(guī)定的最低使用年限的，工傷職工可以按照統(tǒng)籌地區(qū)**** 3.《人力資源社會保障辦公廳關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社廳發(fā)[2022]24號）第四十九條：工傷職工收到予以配置的確認結(jié)論后，由用人單位、工傷職工或近親屬向經(jīng)辦機構(gòu)提出配置輔助器具申請，經(jīng)辦機構(gòu)向工傷職工出具配置費用核付通知單。 4.《安徽省實施<工傷保險條例>辦法》（安徽省人民政府令第247號）第十九條：設(shè)區(qū)的市**** | 市人社局工傷科（市勞動能力鑒定委員會） | 依申請類 |
| 30 | （工傷）輔助器具異地配置申請 | 1.《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第586號）第三十二條：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。 2.《工傷保險輔助器具配置管理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部、民政部、衛(wèi)生和計劃生育委員會令第27號）第十五條：工傷職工配置輔助器具的費用包括安裝、維修、訓(xùn)練等費用，按照規(guī)定由工傷保險基金支付。經(jīng)經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)**** 3.《人力資源社會保障辦公廳關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社廳發(fā)[2022]24號）第四十九條：工傷職工收到予以配置的確認結(jié)論后，由用人單位、工傷職工或近親屬向經(jīng)辦機構(gòu)提出配置輔助器具申請，經(jīng)辦機構(gòu)向工傷職工出具配置費用核付通知單。 | 市人社局工傷科（市勞動能力鑒定委員會） | 依申請類 |
| 31 | 延長停工留薪期確認 | 1.《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第586號）第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市**** 2.《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》（安徽省人民政府令第247號）第十九條：設(shè)區(qū)的市**** | 市人社局工傷科（市勞動能力鑒定委員會） | 依申請類 |
| 32 | 工傷醫(yī)療（康復(fù)）費用申報 | 1.《中華人民共和國社會保險法》第三十八條：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用……。 2.《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第586號）第三十條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇?！毠さ胶炗喎?wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 3.《人力資源社會保障辦公廳關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社廳發(fā)[2022]24號）第五十八條：未實現(xiàn)直接聯(lián)網(wǎng)結(jié)算結(jié)算的，由用人單位或工傷職工向經(jīng)辦機構(gòu)提供醫(yī)療機構(gòu)的收費票據(jù)、費用清單、診斷證明、病歷資料等，申報醫(yī)療費。 | 市人社局工傷保險管理中心 | 依申請類 |
| 33 | （工傷）住院伙食補助費申領(lǐng) | 1.《中華人民共和國社會保險法》第三十八條：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：……（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費……。 2.《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第586號）第三十條：……職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)**** 3.《人力資源社會保障辦公廳關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社廳發(fā)[2022]24號）第六十條：工傷職工住院治療的，經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)**** | 市人社局工傷保險管理中心 | 依申請類 |
| 34 | （工傷）統(tǒng)籌地區(qū)以外交通、食宿費申領(lǐng) | 1.《中華人民共和國社會保險法》第三十八條：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：……（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費……。 2.《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第586號）第三十條：……職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)**** 3.《人力資源社會保障辦公廳關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社廳發(fā)[2022]24號）第六十條：工傷職工住院治療的，經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)**** | 市人社局工傷保險管理中心 | 依申請類 |
| 35 | 一次性工傷醫(yī)療補助金申請 | 1.《中華人民共和國社會保險法》第三十八條：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：……（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金……。 2.《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第586號）第三十六條：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金……（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作?！?jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金……。第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金……（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金……。 3.《人力資源社會保障辦公廳關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社廳發(fā)[2022]24號）第六十八條：工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定達到傷殘等級的，工傷職工及其近親屬或用人單位應(yīng)當(dāng)持申領(lǐng)人和工傷職工有效身份證明原件、工傷職工社會保障卡或銀行卡等相賬戶信息，及時向經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)一次性工傷補助金、傷殘津貼、生活護理費、一次性工傷醫(yī)療補助金等傷殘待遇。其中，申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補助金時還需提供與用人單位解除或終止勞動關(guān)系證明。 | 市人社局工傷保險管理中心 | 依申請類 |
| 36 | （工傷）輔助器具配置（更換）費用申報 | 1.《中華人民共和國社會保險法》第三十八條：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：……（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用……。 2.《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第586號）第三十二條：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。 3.《工傷保險輔助器具配置管理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部、民政部、衛(wèi)生和計劃生育委員會令第27號）第十四條：協(xié)議機構(gòu)或者工傷職工與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算配置費用時，應(yīng)當(dāng)出具配置服務(wù)記錄。經(jīng)辦機構(gòu)核查后，應(yīng)當(dāng)按照工傷保險輔助器具配置目錄有關(guān)規(guī)定及時支付費用。 4.《人力資源社會保障辦公廳關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社廳發(fā)[2022]24號）第六十五條：工傷職工配置（更換）輔助器具，未實現(xiàn)直接聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的，由輔助器具配置協(xié)議機構(gòu)、用人單位或工傷職工持輔助器具配置票據(jù)、配置服務(wù)記錄等材料申報工傷職工的輔助器具配置（更換）費用。 | 市人社局工傷保險管理中心 | 依申請類 |
| 37 | 傷殘待遇申領(lǐng)（一次性傷殘補助金、傷殘津貼和生活護理費） | 1.《中華人民共和國社會保險法》第三十八條：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：……（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；……。第三十九條：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 2.《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第586號）第三十五條：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金……（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼……（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額……。第三十六條：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金……（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼……經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市**** 3.《人力資源社會保障辦公廳關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社廳發(fā)[2022]24號）第六十八條：工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定達到傷殘等級的，工傷職工及其近親屬或用人單位應(yīng)當(dāng)持申領(lǐng)人和工傷職工有效身份證明原件、工傷職工社會保障卡或銀行卡等相賬戶信息，及時向經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)一次性工傷補助金、傷殘津貼、生活護理費、一次性工傷醫(yī)療補助金等傷殘待遇。其中，申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補助金時還需提供與用人單位解除或終止勞動關(guān)系證明。 | 市人社局工傷保險管理中心 | 依申請類 |
| 38 | 一次性工亡補助金（含生活困難，預(yù)支50%確認）、喪葬補助金申領(lǐng) | 1.《中華人民共和國社會保險法》第三十八條：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：……（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金……。第三十九條：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 2.《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第586號）第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)**** 3.《人力資源社會保障辦公廳關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社廳發(fā)[2022]24號）第七十二條：工傷職工近親屬或者用人單位申請領(lǐng)取一次性工亡補助金和喪葬補助金的，應(yīng)提供以下資料…… | 市人社局工傷保險管理中心 | 依申請類 |
| 39 | （工亡）供養(yǎng)親屬撫恤金申領(lǐng) | 1.《中華人民共和國社會保險法》第三十八條：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：……（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金……。 2.《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第586號）第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：……（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定……第四十一條：職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金……。 3.《關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社部發(fā)〔2012〕11號）第七十條：申請領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，應(yīng)提供以下資料：（一）居民身份證原件及復(fù)印件；（二）與工亡職工關(guān)系證明；（三）依靠工亡職工生前提供主要生活來源的證明；（四）完全喪失勞動能力的提供勞動能力鑒定結(jié)論書；（五）孤兒、孤寡老人提供民政部門相關(guān)證明；（六）在校學(xué)生提供學(xué)校就讀證明；（七）省、自治區(qū)、直轄市**** | 市人社局工傷保險管理中心 | 依申請類 |
| 40 | 工傷保險待遇變更 | 1.《中華人民共和國社會保險法》第四十三條：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的。 2.《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第586號）第四十二條：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的。 3.《人力資源社會保障辦公廳關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社廳發(fā)[2022]24號）第八十九條：用人單位、工傷職工或近親屬、工傷保險協(xié)議機構(gòu)對工傷保險待遇核定金額有異議提出復(fù)核的，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)進行復(fù)核，確需調(diào)整調(diào)的，予以調(diào)整。 | 市人社局工傷保險管理中心 | 依申請類 |
| 41 | 失業(yè)保險金申領(lǐng) | 1.《中華人民共和國社會保險法》第四十五條：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。第五十條：用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。 2.《失業(yè)保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第258號）第十條：失業(yè)保險基金用于下列支出：（一）失業(yè)保險金……。第十四條：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。第十六條：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算……。 3.《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第8號）第四條：失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險費，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：（一）終止勞動合同的；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三）被用人單位開除、除名和辭退的；（四）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；（五）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。 4.《關(guān)于推進失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》（人社部發(fā)〔2019〕18號）全文。 5.《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步暢通失業(yè)保險待遇申領(lǐng)有關(guān)事項的通知》全文。 | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 42 | （失業(yè)人員）喪葬補助金和撫恤金申領(lǐng) | 1.《中華人民共和國社會保險法》第四十九條：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險基金中支付……。 2.《失業(yè)保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第258號）第十條：失業(yè)保險基金用于下列支出：……（三）領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金……第二十條：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠さ囊?guī)定，對其家屬一次性發(fā)給喪葬補助金和撫恤金。 3.《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第8號）第十六條：失業(yè)保險金以及醫(yī)療補助金、喪葬補助金、撫恤金、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補貼等失業(yè)保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)按照各省、自治區(qū)、直轄市**** | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 43 | （失業(yè)人員）職業(yè)培訓(xùn)補貼申領(lǐng) | 1.《失業(yè)保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第258號）第十條：失業(yè)保險基金用于下列支出：……（四）領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補貼，補貼的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市**** 2.《關(guān)于適當(dāng)擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2006〕5號）全文。 3.《關(guān)于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2022〕23號）三、繼續(xù)實施職業(yè)培訓(xùn)補貼政策。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓(xùn)的失業(yè)人員，按規(guī)定發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)補貼。 | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 44 | （失業(yè)人員）代繳基本醫(yī)療保險費 | 1.《中華人民共和國社會保險法》第四十八條：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。 2.《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2011〕77號）二、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳費。 3.《關(guān)于進一步明確有關(guān)穩(wěn)就業(yè)政策措施的通知》（皖人社秘〔2023〕230號）：（二十二）代繳基本醫(yī)療保險費（含生育保險費）。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，基本醫(yī)療保險費和生育保險費由失業(yè)保險基金同步代繳，個人不繳費。 | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 45 | （失業(yè)人員）價格臨時補貼申領(lǐng) | 1.《關(guān)于建立社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制的通知》（發(fā)改價格〔2011〕431號）二、主要內(nèi)容（三）聯(lián)動措施……各統(tǒng)籌地區(qū)**** 2.《關(guān)于完善社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制的通知》（發(fā)改價格〔2014〕182號）五、明確價格臨時補貼資金來源，對領(lǐng)取失業(yè)保險金人員發(fā)放的價格臨時補貼資金從失業(yè)保險基金中列支。 3.《關(guān)于進一步完善社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制的通知》（發(fā)改價格規(guī)〔2016〕1835號）三、提高補貼發(fā)放的時效性：價格臨時補貼實行“按月測算、按月發(fā)放”。達到啟動條件的，要在錨定價格指數(shù)發(fā)布后及時啟動聯(lián)動機制……當(dāng)月所有啟動條件均不滿足時，即中止聯(lián)動機制，停止發(fā)放價格臨時補貼。 4.《關(guān)于進一步健全社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制的通知》（發(fā)改價格〔2021〕1553號）（六）資金保障。對領(lǐng)取失業(yè)保險金人員發(fā)放的價格臨時補貼從失業(yè)保險基金列支。 | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 46 | 失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù) | 1.《中華人民共和國社會保險法》第五十二條：職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。 2.《失業(yè)保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第258號）第二十二條：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)**** 3.《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第8號）第二十二條：失業(yè)人員失業(yè)保險關(guān)系跨省、自治區(qū)、直轄市**** 4.《關(guān)于暢通失業(yè)保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕85號）全文。 | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 47 | 穩(wěn)崗返還（穩(wěn)崗補貼）申領(lǐng) | 1.《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）（四）積極預(yù)防和有效調(diào)控失業(yè)風(fēng)險?！瓕⑹I(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實施范圍由兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)等三類企業(yè)擴大到所有符合條件的企業(yè)……。 2.《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2017〕28號）（十二）穩(wěn)妥安置化解鋼鐵煤炭煤電行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)職工?！瓕Σ徊脝T或少裁員的，降低穩(wěn)崗補貼門檻，提高穩(wěn)崗補貼標(biāo)準(zhǔn)。 3.《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見》（國發(fā)〔2018〕39號）（一）加大穩(wěn)崗支持力度。 4.《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2014〕76號）二、基本條件。……（二）企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應(yīng)同時具備以下條件：生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)**** 5.《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》（人社部發(fā)〔2019〕23號）全文。 6.《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策的通知》（人社部發(fā)〔2024〕40號）：二、延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還……政策執(zhí)行期限至****。 | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 48 | 技能提升補貼申領(lǐng) | 1.《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2017〕28號）（十七）完善職業(yè)培訓(xùn)補貼方式。……依法參加失業(yè)保險3年以上、當(dāng)年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可申請參保職工技能提升補貼，所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險基金中列支。 2.《關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2017〕40號）全文。 3.《關(guān)于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2022〕23號）二、拓寬技能提升補貼受益范圍。 4.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（國辦發(fā)〔2023〕11號）(四)加大技能培訓(xùn)支持力度。 5.《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策的通知》（人社部發(fā)〔2024〕40號）第三條：延續(xù)實施技能提升補貼政策……政策執(zhí)行期限至****。 | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 49 | 企業(yè)年金方案備案 | 1.《企業(yè)年金辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部、財政部令第36號）第九條：企業(yè)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)年金方案報送所在地縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門。中央所屬企業(yè)的企業(yè)年金方案報送人力資源社會保障部?？缡∑髽I(yè)的企業(yè)年金方案報送其總部所在地省級人民政府人力資源社會保障行政部門。省內(nèi)跨地區(qū)企業(yè)的企業(yè)年金方案報送其總部所在地設(shè)區(qū)的市**** 2.《關(guān)于進一步做好企業(yè)年金方案備案工作的意見》（人社廳發(fā)〔2014〕60號）一、統(tǒng)一企業(yè)年金方案范本：……用人單位企業(yè)年金方案（實施細則）重要條款發(fā)生變更的，要修訂企業(yè)年金方案（實施細則）并重新備案……。二、規(guī)范企業(yè)年金方案備案材料：……企業(yè)年金備案所需材料，是根據(jù)用人單位建立企業(yè)年金計劃、下屬單位加入集團公司企業(yè)年金計劃、企業(yè)年金方案（實施細則）重要條款變更、終止企業(yè)年金計劃等四種情形，分別提出的具體內(nèi)容要求。三、明確企業(yè)年金方案備案地：……中央所屬大型企業(yè)在人力資源社會保障部備案，其他跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市**** | 市人社局養(yǎng)老保險科 | 依申請類 |
| 50 | 企業(yè)年金方案重要條款變更備案 | 1.《企業(yè)年金辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部、財政部令第36號）第九條：企業(yè)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)年金方案報送所在地縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門。中央所屬企業(yè)的企業(yè)年金方案報送人力資源社會保障部。跨省企業(yè)的企業(yè)年金方案報送其總部所在地省級人民政府人力資源社會保障行政部門。省內(nèi)跨地區(qū)企業(yè)的企業(yè)年金方案報送其總部所在地設(shè)區(qū)的市**** 2.《關(guān)于進一步做好企業(yè)年金方案備案工作的意見》（人社廳發(fā)〔2014〕60號）一、統(tǒng)一企業(yè)年金方案范本：……用人單位企業(yè)年金方案（實施細則）重要條款發(fā)生變更的，要修訂企業(yè)年金方案（實施細則）并重新備案……。二、規(guī)范企業(yè)年金方案備案材料：……企業(yè)年金備案所需材料，是根據(jù)用人單位建立企業(yè)年金計劃、下屬單位加入集團公司企業(yè)年金計劃、企業(yè)年金方案（實施細則）重要條款變更、終止企業(yè)年金計劃等四種情形，分別提出的具體內(nèi)容要求。三、明確企業(yè)年金方案備案地：……中央所屬大型企業(yè)在人力資源社會保障部備案，其他跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市**** | 市人社局養(yǎng)老保險科 | 依申請類 |
| 51 | 企業(yè)年金方案終止備案 | 1.《企業(yè)年金辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部、財政部令第36號）第九條：企業(yè)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)年金方案報送所在地縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門。中央所屬企業(yè)的企業(yè)年金方案報送人力資源社會保障部?？缡∑髽I(yè)的企業(yè)年金方案報送其總部所在地省級人民政府人力資源社會保障行政部門。省內(nèi)跨地區(qū)企業(yè)的企業(yè)年金方案報送其總部所在地設(shè)區(qū)的市**** 2.《關(guān)于進一步做好企業(yè)年金方案備案工作的意見》（人社廳發(fā)〔2014〕60號）一、統(tǒng)一企業(yè)年金方案范本：……用人單位企業(yè)年金方案（實施細則）重要條款發(fā)生變更的，要修訂企業(yè)年金方案（實施細則）并重新備案……。二、規(guī)范企業(yè)年金方案備案材料：……企業(yè)年金備案所需材料，是根據(jù)用人單位建立企業(yè)年金計劃、下屬單位加入集團公司企業(yè)年金計劃、企業(yè)年金方案（實施細則）重要條款變更、終止企業(yè)年金計劃等四種情形，分別提出的具體內(nèi)容要求。三、明確企業(yè)年金方案備案地：……中央所屬大型企業(yè)在人力資源社會保障部備案，其他跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市**** | 市人社局養(yǎng)老保險科 | 依申請類 |
| 52 | 社會保障卡申領(lǐng) | 1.《關(guān)于印發(fā)“中華人民共和國社會保障卡”管理辦法的通知》（人社部發(fā)〔2011〕47號）第二章：發(fā)行管理；第三章：制作管理；第四章：應(yīng)用管理。 2.《關(guān)于社會保障卡加載金融功能的通知》（人社部發(fā)〔2011〕83號）二、功能定位：社會保障卡加載金融功能主要通過在社會保障卡上加載銀行業(yè)務(wù)應(yīng)用實現(xiàn)。加載金融功能后的社會保障卡，作為持卡人享有社會保障和公共就業(yè)服務(wù)權(quán)益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業(yè)務(wù)辦理等社會保障卡基本功能的同時，可作為銀行卡使用，具有現(xiàn)金存取、轉(zhuǎn)賬、消費等金融功能。具有金融功能的社會保障卡的金融應(yīng)用為人民幣借記應(yīng)用，暫不支持貸記功能。芯片中應(yīng)同時包含人力資源社會保障應(yīng)用和金融應(yīng)用。 3.《關(guān)于印發(fā)社會保障卡發(fā)行管理流程的通知》（人社廳發(fā)〔2014〕20號）全文。 4.《關(guān)于加快推進社會保障卡應(yīng)用的意見》（人社部發(fā)〔2014〕52號）全文。 5. LD/T 32—2015《社會保障卡規(guī)范》全文。 6. LD/T 33—2015《社會保障卡讀寫終端規(guī)范》全文。 | 市人社局數(shù)據(jù)管理中心 | 依申請類 |
| 53 | 社會保障卡啟用 | 1.《關(guān)于印發(fā)“中華人民共和國社會保障卡”管理辦法的通知》（人社部發(fā)〔2011〕47號）第二章：發(fā)行管理；第三章：制作管理；第四章：應(yīng)用管理。 2.《關(guān)于社會保障卡加載金融功能的通知》（人社部發(fā)〔2011〕83號）二、功能定位：社會保障卡加載金融功能主要通過在社會保障卡上加載銀行業(yè)務(wù)應(yīng)用實現(xiàn)。加載金融功能后的社會保障卡，作為持卡人享有社會保障和公共就業(yè)服務(wù)權(quán)益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業(yè)務(wù)辦理等社會保障卡基本功能的同時，可作為銀行卡使用，具有現(xiàn)金存取、轉(zhuǎn)賬、消費等金融功能。具有金融功能的社會保障卡的金融應(yīng)用為人民幣借記應(yīng)用，暫不支持貸記功能。芯片中應(yīng)同時包含人力資源社會保障應(yīng)用和金融應(yīng)用。 3.《關(guān)于印發(fā)社會保障卡發(fā)行管理流程的通知》（人社廳發(fā)〔2014〕20號）全文。 4.《關(guān)于加快推進社會保障卡應(yīng)用的意見》（人社部發(fā)〔2014〕52號）全文。 5. LD/T 32—2015《社會保障卡規(guī)范》全文。 6. LD/T 33—2015《社會保障卡讀寫終端規(guī)范》全文。 | 市人社局數(shù)據(jù)管理中心 | 依申請類 |
| 54 | 社會保障卡應(yīng)用狀態(tài)查詢 | 1.《關(guān)于印發(fā)“中華人民共和國社會保障卡”管理辦法的通知》（人社部發(fā)〔2011〕47號）第二章：發(fā)行管理；第三章：制作管理；第四章：應(yīng)用管理。 2.《關(guān)于社會保障卡加載金融功能的通知》（人社部發(fā)〔2011〕83號）二、功能定位：社會保障卡加載金融功能主要通過在社會保障卡上加載銀行業(yè)務(wù)應(yīng)用實現(xiàn)。加載金融功能后的社會保障卡，作為持卡人享有社會保障和公共就業(yè)服務(wù)權(quán)益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業(yè)務(wù)辦理等社會保障卡基本功能的同時，可作為銀行卡使用，具有現(xiàn)金存取、轉(zhuǎn)賬、消費等金融功能。具有金融功能的社會保障卡的金融應(yīng)用為人民幣借記應(yīng)用，暫不支持貸記功能。芯片中應(yīng)同時包含人力資源社會保障應(yīng)用和金融應(yīng)用。 3.《關(guān)于印發(fā)社會保障卡發(fā)行管理流程的通知》（人社廳發(fā)〔2014〕20號）全文。 4.《關(guān)于加快推進社會保障卡應(yīng)用的意見》（人社部發(fā)〔2014〕52號）全文。 5. LD/T 32—2015《社會保障卡規(guī)范》全文。 6. LD/T 33—2015《社會保障卡讀寫終端規(guī)范》全文。 | 市人社局數(shù)據(jù)管理中心 | 依申請類 |
| 55 | 社會保障卡信息變更 | 1.《關(guān)于印發(fā)“中華人民共和國社會保障卡”管理辦法的通知》（人社部發(fā)〔2011〕47號）第二章：發(fā)行管理；第三章：制作管理；第四章：應(yīng)用管理。 2.《關(guān)于社會保障卡加載金融功能的通知》（人社部發(fā)〔2011〕83號）二、功能定位：社會保障卡加載金融功能主要通過在社會保障卡上加載銀行業(yè)務(wù)應(yīng)用實現(xiàn)。加載金融功能后的社會保障卡，作為持卡人享有社會保障和公共就業(yè)服務(wù)權(quán)益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業(yè)務(wù)辦理等社會保障卡基本功能的同時，可作為銀行卡使用，具有現(xiàn)金存取、轉(zhuǎn)賬、消費等金融功能。具有金融功能的社會保障卡的金融應(yīng)用為人民幣借記應(yīng)用，暫不支持貸記功能。芯片中應(yīng)同時包含人力資源社會保障應(yīng)用和金融應(yīng)用。 3.《關(guān)于印發(fā)社會保障卡發(fā)行管理流程的通知》（人社廳發(fā)〔2014〕20號）全文。 4.《關(guān)于加快推進社會保障卡應(yīng)用的意見》（人社部發(fā)〔2014〕52號）全文。 5. LD/T 32—2015《社會保障卡規(guī)范》全文。 6. LD/T 33—2015《社會保障卡讀寫終端規(guī)范》全文。 | 市人社局數(shù)據(jù)管理中心 | 依申請類 |
| 56 | 社會保障卡密碼修改與重置 | 1.《關(guān)于印發(fā)“中華人民共和國社會保障卡”管理辦法的通知》（人社部發(fā)〔2011〕47號）第二章：發(fā)行管理；第三章：制作管理；第四章：應(yīng)用管理。 2.《關(guān)于社會保障卡加載金融功能的通知》（人社部發(fā)〔2011〕83號）二、功能定位：社會保障卡加載金融功能主要通過在社會保障卡上加載銀行業(yè)務(wù)應(yīng)用實現(xiàn)。加載金融功能后的社會保障卡，作為持卡人享有社會保障和公共就業(yè)服務(wù)權(quán)益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業(yè)務(wù)辦理等社會保障卡基本功能的同時，可作為銀行卡使用，具有現(xiàn)金存取、轉(zhuǎn)賬、消費等金融功能。具有金融功能的社會保障卡的金融應(yīng)用為人民幣借記應(yīng)用，暫不支持貸記功能。芯片中應(yīng)同時包含人力資源社會保障應(yīng)用和金融應(yīng)用。 3.《關(guān)于印發(fā)社會保障卡發(fā)行管理流程的通知》（人社廳發(fā)〔2014〕20號）全文。 4.《關(guān)于加快推進社會保障卡應(yīng)用的意見》（人社部發(fā)〔2014〕52號）全文。 5. LD/T 32—2015《社會保障卡規(guī)范》全文。 6. LD/T 33—2015《社會保障卡讀寫終端規(guī)范》全文。 | 市人社局數(shù)據(jù)管理中心 | 依申請類 |
| 57 | 社會保障卡掛失與解掛 | 1.《關(guān)于印發(fā)“中華人民共和國社會保障卡”管理辦法的通知》（人社部發(fā)〔2011〕47號）第二章：發(fā)行管理；第三章：制作管理；第四章：應(yīng)用管理。 2.《關(guān)于社會保障卡加載金融功能的通知》（人社部發(fā)〔2011〕83號）二、功能定位：社會保障卡加載金融功能主要通過在社會保障卡上加載銀行業(yè)務(wù)應(yīng)用實現(xiàn)。加載金融功能后的社會保障卡，作為持卡人享有社會保障和公共就業(yè)服務(wù)權(quán)益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業(yè)務(wù)辦理等社會保障卡基本功能的同時，可作為銀行卡使用，具有現(xiàn)金存取、轉(zhuǎn)賬、消費等金融功能。具有金融功能的社會保障卡的金融應(yīng)用為人民幣借記應(yīng)用，暫不支持貸記功能。芯片中應(yīng)同時包含人力資源社會保障應(yīng)用和金融應(yīng)用。 3.《關(guān)于印發(fā)社會保障卡發(fā)行管理流程的通知》（人社廳發(fā)〔2014〕20號）全文。 4.《關(guān)于加快推進社會保障卡應(yīng)用的意見》（人社部發(fā)〔2014〕52號）全文。 5. LD/T 32—2015《社會保障卡規(guī)范》全文。 6. LD/T 33—2015《社會保障卡讀寫終端規(guī)范》全文。 | 市人社局數(shù)據(jù)管理中心 | 依申請類 |
| 58 | 社會保障卡補領(lǐng)、換領(lǐng)、換發(fā) | 1.《關(guān)于印發(fā)“中華人民共和國社會保障卡”管理辦法的通知》（人社部發(fā)〔2011〕47號）第二章：發(fā)行管理；第三章：制作管理；第四章：應(yīng)用管理。 2.《關(guān)于社會保障卡加載金融功能的通知》（人社部發(fā)〔2011〕83號）二、功能定位：社會保障卡加載金融功能主要通過在社會保障卡上加載銀行業(yè)務(wù)應(yīng)用實現(xiàn)。加載金融功能后的社會保障卡，作為持卡人享有社會保障和公共就業(yè)服務(wù)權(quán)益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業(yè)務(wù)辦理等社會保障卡基本功能的同時，可作為銀行卡使用，具有現(xiàn)金存取、轉(zhuǎn)賬、消費等金融功能。具有金融功能的社會保障卡的金融應(yīng)用為人民幣借記應(yīng)用，暫不支持貸記功能。芯片中應(yīng)同時包含人力資源社會保障應(yīng)用和金融應(yīng)用。 3.《關(guān)于印發(fā)社會保障卡發(fā)行管理流程的通知》（人社廳發(fā)〔2014〕20號）全文。 4.《關(guān)于加快推進社會保障卡應(yīng)用的意見》（人社部發(fā)〔2014〕52號）全文。 5. LD/T 32—2015《社會保障卡規(guī)范》全文。 6. LD/T 33—2015《社會保障卡讀寫終端規(guī)范》全文。 | 市人社局數(shù)據(jù)管理中心 | 依申請類 |
| 59 | 社會保障卡注銷 | 1.《關(guān)于印發(fā)“中華人民共和國社會保障卡”管理辦法的通知》（人社部發(fā)〔2011〕47號）第二章：發(fā)行管理；第三章：制作管理；第四章：應(yīng)用管理。 2.《關(guān)于社會保障卡加載金融功能的通知》（人社部發(fā)〔2011〕83號）二、功能定位：社會保障卡加載金融功能主要通過在社會保障卡上加載銀行業(yè)務(wù)應(yīng)用實現(xiàn)。加載金融功能后的社會保障卡，作為持卡人享有社會保障和公共就業(yè)服務(wù)權(quán)益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業(yè)務(wù)辦理等社會保障卡基本功能的同時，可作為銀行卡使用，具有現(xiàn)金存取、轉(zhuǎn)賬、消費等金融功能。具有金融功能的社會保障卡的金融應(yīng)用為人民幣借記應(yīng)用，暫不支持貸記功能。芯片中應(yīng)同時包含人力資源社會保障應(yīng)用和金融應(yīng)用。 3.《關(guān)于印發(fā)社會保障卡發(fā)行管理流程的通知》（人社廳發(fā)〔2014〕20號）全文。 4.《關(guān)于加快推進社會保障卡應(yīng)用的意見》（人社部發(fā)〔2014〕52號）全文。 5. LD/T 32—2015《社會保障卡規(guī)范》全文。 6. LD/T 33—2015《社會保障卡讀寫終端規(guī)范》全文。 | 市人社局數(shù)據(jù)管理中心 | 依申請類 |
| 60 | 就業(yè)政策法規(guī)咨詢 | 1.《中華人民共和國就業(yè)促進法》第三十五條：縣級以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為勞動者免費提供下列服務(wù)：（一）就業(yè)政策法規(guī)咨詢；（二）職業(yè)供求信息、市**** 2.《人力資源市**** 3.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第28號，2014年、2015年分別修訂）第二十五條：公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供以下服務(wù)：（一）就業(yè)政策法規(guī)咨詢；（二）職業(yè)供求信息、市**** | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 61 | 職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布 | 1.《中華人民共和國就業(yè)促進法》第三十五條：縣級以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為勞動者免費提供下列服務(wù)：（一）就業(yè)政策法規(guī)咨詢；（二）職業(yè)供求信息、市**** 2.《人力資源市**** 3.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第28號，2014年、2016年分別修訂）第二十五條：公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供以下服務(wù)：（一）就業(yè)政策法規(guī)咨詢；（二）職業(yè)供求信息、市**** | 市人社局就業(yè)管理中心、仲裁科、職建科 | 依申請類 |
| 62 | 職業(yè)介紹 | 1.《中華人民共和國就業(yè)促進法》第三十五條：縣級以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為勞動者免費提供下列服務(wù)：（一）就業(yè)政策法規(guī)咨詢；（二）職業(yè)供求信息、市**** 2.《人力資源市**** 3.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第28號，2014年、2018年、2022年分別修訂）第二十五條：公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供以下服務(wù)：（一）就業(yè)政策法規(guī)咨詢；（二）職業(yè)供求信息、市**** 4.《安徽省人力資源市場條例》第二十四條：公共人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費提供下列服務(wù)：（一）人力資源供求、市場工資指導(dǎo)價位、職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；（二）職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)。 | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 63 | 職業(yè)指導(dǎo) | 1.《中華人民共和國就業(yè)促進法》第三十五條：縣級以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為勞動者免費提供下列服務(wù)：（一）就業(yè)政策法規(guī)咨詢；（二）職業(yè)供求信息、市**** 2.《人力資源市**** 3.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第28號，2014年、2018年分別修訂）第二十五條：公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供以下服務(wù)：（一）就業(yè)政策法規(guī)咨詢；（二）職業(yè)供求信息、市**** 4.《安徽省人力資源市場條例》第二十四條：公共人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費提供下列服務(wù)：（一）人力資源供求、市場工資指導(dǎo)價位、職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；（二）職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)。 | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 64 | 創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo) | 1.《人力資源市****收費：……（二）職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)……。 2.《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）（十七）……強化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。完善公共就業(yè)服務(wù)體系的創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能，充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)、中小企業(yè)服務(wù)、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)等機構(gòu)的作用，為創(chuàng)業(yè)者提供項目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和方式……。 | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 65 | 公共就業(yè)服務(wù)專項活動 | 1.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第28號，2014年、2015年分別修訂）第三十條：公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)針對特定就業(yè)群體的不同需求，制定并組織實施專項計劃。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)服務(wù)對象的特點，在一定時期內(nèi)為不同類型的勞動者、就業(yè)困難對象或用人單位集中組織活動，開展專項服務(wù)……。 2.《關(guān)于進一步加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2009〕116號）六、各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)全面執(zhí)行公共就業(yè)服務(wù)各項制度，包括……專項服務(wù)制度等……。 3.《關(guān)于進一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2012〕103號）（七）健全公共就業(yè)服務(wù)制度。全面實施統(tǒng)一的……大型專項就業(yè)服務(wù)活動制度……等各項就業(yè)公共服務(wù)制度……。 | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 66 | 創(chuàng)業(yè)補貼申領(lǐng) | 1.《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2017〕28號）（九）……對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營并正常經(jīng)營1年以上的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員，鼓勵地方開展一次性創(chuàng)業(yè)補貼試點工作…… 2.《財政部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（財社〔2023〕181號）第四條：就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于……一次性創(chuàng)業(yè)補貼……第九條對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)農(nóng)民工，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。 3.《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號）二、……對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營6個月以上的貧困勞動力和農(nóng)民工等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼…… 4.《安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)創(chuàng)業(yè)安徽行動方案的通知》（皖政〔2022〕63號）三、7.高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營3個月以上的，從就業(yè)補助資金中給予一次性不低于5000元的創(chuàng)業(yè)補貼，各地可給予配套支持。 | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 67 | 創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請 | 1.《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見》（國發(fā)〔2018〕39號）（三）加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息及獎補政策支持力度。符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員自主創(chuàng)業(yè)的，可申請最高不超過15萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。 2.《關(guān)于實施創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》（銀發(fā)〔2016〕202號）七、大力提升貸款服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款按照“借款人依規(guī)定申請、人力資源社會保障部門按規(guī)定審核借款人資格、擔(dān)保基金運營管理機構(gòu)按職責(zé)盡職調(diào)查、經(jīng)辦金融機構(gòu)審核放貸、財政部門按規(guī)定貼息”的流程辦理。 3.《關(guān)于印發(fā)〈普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法〉的通知》（財金〔2016〕85號）第十七條：為實施更加積極的就業(yè)政策，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)，助力大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，專項資金安排支出用于對符合政策規(guī)定條件的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款給予一定貼息，減輕創(chuàng)業(yè)者和用人單位負擔(dān)，支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，引導(dǎo)用人單位創(chuàng)造更多就業(yè)崗位……。 4.《關(guān)于進一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財政貼息工作的通知》（財金〔2018〕22號）（九）強化部門協(xié)作?！肆Y源和社會保障部門主要負責(zé)審核貸款貼息對象申報資格……。 5.《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號）三、大力開展有組織勞務(wù)輸出……對企業(yè)接收外地貧困勞動力就業(yè)的，輸入地要參照當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)困難人員落實社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等政策……。 6. 財政部、人力資源社會保障部、中國人民銀行《關(guān)于進一步加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息力度全力支持重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)的通知》（財金〔2020〕21號）二、適當(dāng)提高額度：符合條件的個人最高可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度由15萬元提高至20萬元。對符合條件的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當(dāng)提高貸款額度，最高不超過符合條件個人貸款總額度的10%。 | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 68 | 就業(yè)困難人員社會保險補貼申領(lǐng) | 1.《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）（十四）加強對困難人員的就業(yè)援助……對用人單位招用就業(yè)困難人員，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，在一定期限內(nèi)給予社會保險補貼……。 2.《財政部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（財社〔2023〕181號）第四條 就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于……社會保險補貼……第十條：……（一）就業(yè)困難人員社會保險補貼。對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的部分。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實際繳費的2/3。就業(yè)困難人員社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準(zhǔn)）。 3.《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號）一、大力促進就地就近就業(yè)?！瓕ζ髽I(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)的，參照就業(yè)困難人員落實社會保險補貼等政策……三、大力開展有組織勞務(wù)輸出?！瓕ζ髽I(yè)接收外地貧困勞動力就業(yè)的，輸入地要參照當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)困難人員落實社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等政策……。 | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 69 | 公益性崗位補貼申領(lǐng) | 1.《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）（十四）加強對困難人員的就業(yè)援助……對通過市**** 2.《財政部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（財社〔2023〕181號）第四條 就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于……公益性崗位補貼……第十一條：享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點是其中的大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準(zhǔn)）。對公益性崗位補貼期滿后仍難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭中的就業(yè)困難人員、重度殘疾人等，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，并報送省級人力資源社會保障、財政部門備案，累計安置次數(shù)不超過2次。 3.《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號）四、通過公益性 崗位托底安置。各地要指導(dǎo)貧困縣**** 4.《關(guān)于印發(fā)<安徽省公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2020〕4號）全文。 | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 70 | 高等學(xué)校等畢業(yè)生接收手續(xù)辦理 | 1.《人力資源市****收費：……（六）辦理高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生接收手續(xù)……。 2.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2013〕35號）六、大力促進就業(yè)公平……要指導(dǎo)督促各地制定實施辦法，切實落實允許包括專科生在內(nèi)的高校畢業(yè)生在就（創(chuàng)）業(yè)地辦理落戶手續(xù)的政策（直轄市**** 3.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2014〕22號）七、進一步創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境……省會及以下城市**** 4.《關(guān)于做好人才集體戶口管理服務(wù)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2015〕183號）一、人才集體戶口是指戶籍隨同本人人事檔案存放在縣**** | 市人社局人才綜合服務(wù)中心 | 依申請類 |
| 71 | 就業(yè)見習(xí)補貼申領(lǐng) | 1.《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）（十三）鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)……落實完善見習(xí)補貼政策，對見習(xí)期滿留用率達到50%以上的見習(xí)單位，適當(dāng)提高見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)……。 2.《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2017〕28號）（十一）鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)……加大就業(yè)見習(xí)力度，允許就業(yè)見習(xí)補貼用于見習(xí)單位為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用，艱苦邊遠地區(qū)、老工業(yè)基地、國家級貧困縣**** 3.《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見》（國發(fā)〔2018〕39號）（五）擴大就業(yè)見習(xí)補貼范圍。從****起，實施三年百萬青年見習(xí)計劃；將就業(yè)見習(xí)補貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生擴展至16-24歲失業(yè)青年；組織失業(yè)青年參加3-12個月的就業(yè)見習(xí)，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補貼，并適當(dāng)提高補貼標(biāo)準(zhǔn)。 4.《財政部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（財社〔2023〕181號）第四條 就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于……就業(yè)見習(xí)補貼……第七條 ：享受就業(yè)見習(xí)補貼的人員范圍為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年。對吸納就業(yè)見習(xí)的單位，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達到50%以上的單位，可適當(dāng)提高見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)。 | 市人社局人才綜合服務(wù)中心 | 依申請類 |
| 72 | 求職創(chuàng)業(yè)補貼申領(lǐng) | 1.《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）（十三）鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)……將求職補貼調(diào)整為求職創(chuàng)業(yè)補貼，對象范圍擴展到已獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生……。 2.《財政部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（財社〔2023〕181號）第四條 就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于……一次性求職補貼……第八條 ：對在畢業(yè)學(xué)年積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測對象家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性求職補貼。 3.《關(guān)于做好高校畢業(yè)生求職補貼發(fā)放工作的通知》（人社部發(fā)〔2013〕43號）規(guī)定：從2013年起，對享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生給予一次性求職補貼。 | 市人社局就業(yè)科 | 依申請類 |
| 73 | 高校畢業(yè)生社保補貼申領(lǐng) | 1.《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）（十三）鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)……對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼……。 2.《財政部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（財社〔2023〕181號）第四條 就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于……社會保險補貼……第十條：……（二）高校畢業(yè)生社會保險補貼。對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長1年的社會保險補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的部分。對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。 3.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）一、（一）支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補貼……（三）對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。 | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 74 | 政府向社會購買基本公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果 | 1.《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）（十七）強化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)……加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力建設(shè)，向社會力量購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果……。 2.《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2017〕28號）（十八）強化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)……落實政府購買基本公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)制度，充分運用就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼政策，支持公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)和高校開展招聘活動和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，支持購買服務(wù)，為勞動者提供職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、信息咨詢等專業(yè)化服務(wù)……。 3.《財政部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（財社〔2023〕181號）第十二條 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助用于加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)?！h**** 4.《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號）三、大力開展有組織勞務(wù)輸出……對人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀人等市**** | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 75 | 職業(yè)培訓(xùn)補貼申領(lǐng) | 1.《中華人民共和國就業(yè)促進法》第十五條：……就業(yè)專項資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會保險等的補貼……第四十九條：……失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)的，按照有關(guān)規(guī)定享受政府培訓(xùn)補貼。 2.《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）（二十）……落實職業(yè)培訓(xùn)補貼政策，合理確定補貼標(biāo)準(zhǔn)……。 3.《財政部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（財社〔2023〕181號）第四條：對個人和單位的補貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補貼。 4.《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號）一、大力促進就地就近就業(yè)……對企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，根據(jù)吸納人數(shù)，給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補貼，最長不超過6個月……。 5.《安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)支持技工強省建設(shè)若干政策的通知》（皖政〔2022〕72號）一、做大做強做精職業(yè)技能培訓(xùn)。聚焦……十大新興產(chǎn)業(yè)，依托企業(yè)、職業(yè)學(xué)校（含技工院校）和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等，精準(zhǔn)開展崗位技能培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。面向農(nóng)民工……等開展政府補貼性就業(yè)技能培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。 6.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（國辦發(fā)〔2023〕11號）(四)加大技能培訓(xùn)支持力度。充分用好就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金、職業(yè)技能提升行動專賬資金、企業(yè)職工教育經(jīng)費等資金開展培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼等支持。 | 市人社局職業(yè)能力建設(shè)科 | 依申請類 |
| 76 | 職業(yè)技能鑒定補貼申領(lǐng) | 1.《中華人民共和國就業(yè)促進法》第十五條：……縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在財政預(yù)算中安排就業(yè)專項資金用于促進就業(yè)工作。就業(yè)專項資金用于……職業(yè)技能鑒定……。 2.《關(guān)于進一步明確初次參加職業(yè)技能評價費用免除有關(guān)事項的通知》（皖人社秘〔2020〕75號）第一條 對貧困勞動者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者(含新生代農(nóng)民工、退捕漁民)、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員(含殘疾人)等初次參加職業(yè)技能評價的費用予以免除。第二條 上述人員初次參加職業(yè)技能評價無需交費，實施評價的有關(guān)成本由評價機構(gòu)先行墊支。評價機構(gòu)在每個評價批次完成后，憑評價結(jié)果匯總表和證書信息花名冊載明的參加評價人數(shù)，到所在地人力資源社會保障部門申領(lǐng)職業(yè)技能評價補貼。 3.《關(guān)于印發(fā)支持技工強省建設(shè)若干政策實施細則的通知》（皖人社秘〔2023〕118號）：一、做大做強做精職業(yè)技能培訓(xùn)。年滿16周歲、不超過65周歲未就業(yè)或靈活就業(yè)且不具有按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、脫貧勞動力……培訓(xùn)合格后按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。支持上述人員在就業(yè)技能培訓(xùn)合格后參加職業(yè)技能評價，并按照《安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省財政廳關(guān)于進一步明確初次參加職業(yè)技能評價費用免除有關(guān)事項的通知》（皖人社秘〔2021〕75號）免除評價費用。 | 市技能人才管理服務(wù)中心 | 依申請類 |
| 77 | （流動人員）檔案的接收和轉(zhuǎn)遞 | 1.《人力資源市**** 2.《關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)〔2014〕90號）三、加強流動人員人事檔案基本公共服務(wù)。流動人員人事檔案管理服務(wù)是基本公共就業(yè)和人才服務(wù)的重要內(nèi)容。流動人員人事檔案基本公共服務(wù)應(yīng)當(dāng)包括：檔案的接收和轉(zhuǎn)遞……。 3.《流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》（人社部發(fā)〔2021〕112號）第二章第七條：檔案管理服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供以下服務(wù)：（一）檔案的接收、轉(zhuǎn)遞；……。 | 市人社局人才綜合服務(wù)中心 | 依申請類 |
| 78 | （流動人員）檔案材料的收集、鑒別和歸檔 | 1.《人力資源市**** 2.《關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)〔2014〕90號）三、加強流動人員人事檔案基本公共服務(wù)。流動人員人事檔案管理服務(wù)是基本公共就業(yè)和人才服務(wù)的重要內(nèi)容。流動人員人事檔案基本公共服務(wù)應(yīng)當(dāng)包括：……檔案材料的收集、鑒別和歸檔……。 3.《流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》（人社部發(fā)〔2021〕112號）第二章第七條：檔案管理服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供以下服務(wù)：（一）檔案的接收、轉(zhuǎn)遞；（二）檔案材料的收集、鑒別和歸檔……。 | 市人社局人才綜合服務(wù)中心 | 依申請類 |
| 79 | 提供檔案查（借）閱服務(wù) | 1.《人力資源市**** 2.《關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)〔2014〕90號）三、加強流動人員人事檔案基本公共服務(wù)。流動人員人事檔案管理服務(wù)是基本公共就業(yè)和人才服務(wù)的重要內(nèi)容。流動人員人事檔案基本公共服務(wù)應(yīng)當(dāng)包括：……為符合相關(guān)規(guī)定的單位提供檔案查(借)閱服務(wù)……。 3.《流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》（人社部發(fā)〔2021〕112號）第二章第七條：檔案管理服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供以下服務(wù)：（一）檔案的接收、轉(zhuǎn)遞；（二）檔案材料的收集、鑒別和歸檔；（四）為符合相關(guān)規(guī)定的單位提供檔案查（借）閱服務(wù)…… | 市人社局人才綜合服務(wù)中心 | 依申請類 |
| 80 | 依據(jù)檔案記載出具相關(guān)證明 | 1.《人力資源市**** 2.《關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)〔2014〕90號）三、加強流動人員人事檔案基本公共服務(wù)。流動人員人事檔案管理服務(wù)是基本公共就業(yè)和人才服務(wù)的重要內(nèi)容。流動人員人事檔案基本公共服務(wù)應(yīng)當(dāng)包括：……依據(jù)檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關(guān)系等相關(guān)證明……。 3.《流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》（人社部發(fā)〔2021〕112號）第二章第七條：檔案管理服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供以下服務(wù)：……。（五）依據(jù)檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關(guān)系等相關(guān)證明材料；……。 | 市人社局人才綜合服務(wù)中心 | 依申請類 |
| 81 | 提供政審（考察）服務(wù) | 1.《人力資源市**** 2.《關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)〔2014〕90號）三、加強流動人員人事檔案基本公共服務(wù)。流動人員人事檔案管理服務(wù)是基本公共就業(yè)和人才服務(wù)的重要內(nèi)容。流動人員人事檔案基本公共服務(wù)應(yīng)當(dāng)包括：……為相關(guān)單位提供入黨、參軍、錄用、出國（境）等政審（考察）服務(wù)……。 3.《流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》（人社部發(fā)〔2021〕112號）第二章第七條：檔案管理服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供以下服務(wù)：……。（六）為相關(guān)單位提供入黨、參軍、錄（聘）用、出國（境）等政審考察服務(wù)；……。 | 市人社局人才綜合服務(wù)中心 | 依申請類 |
| 82 | 存檔人員黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn) | 1.《人力資源市**** 2.《關(guān)于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》（中辦發(fā)〔2013〕4號)（十六）改進對流動黨員的管理。……工作單位未建立黨組織的，按照就近就便原則，將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到工作單位所在地街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織，也可隨同檔案轉(zhuǎn)移到縣**** 3.《關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)〔2014〕90號）三、加強流動人員人事檔案基本公共服務(wù)。流動人員人事檔案管理服務(wù)是基本公共就業(yè)和人才服務(wù)的重要內(nèi)容。流動人員人事檔案基本公共服務(wù)應(yīng)當(dāng)包括：……黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)……。 | 市人社局人才綜合服務(wù)中心 | 依申請類 |
| 83 | 遺失技能人員職業(yè)資格證書補發(fā)申請 | 1.《關(guān)于進一步做好技能人員職業(yè)資格證書發(fā)放管理有關(guān)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2018〕42號）五、證書持有人遺失證書申請補發(fā)或因境外就業(yè)申請換發(fā)證書，所持證書的職業(yè)（工種）在《國家職業(yè)資格目錄》內(nèi)的，由原證書頒發(fā)機構(gòu)負責(zé)審核辦理，補發(fā)或換發(fā)的證書使用原證書編碼并在備注欄內(nèi)注明；職業(yè)（工種）不在《國家職業(yè)資格目錄》內(nèi)的，不再補發(fā)或換發(fā)證書，改由原證書頒發(fā)機構(gòu)出具書面證明，載明原證書詳細信息。 | 宿州市技能人才管理服務(wù)中心 | 依申請類 |
| 84 | 更正職業(yè)資格證書信息申請 | 1.《關(guān)于做好職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)建設(shè)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2009〕44號）《職業(yè)資格證書網(wǎng)上查詢管理辦法（試行）》第八條：……持證人可攜帶本人身份證件、證書原件，到核發(fā)證書的職業(yè)技能鑒定機構(gòu)辦理更正手續(xù)。 2.《關(guān)于進一步做好技能人員職業(yè)資格證書發(fā)放管理有關(guān)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2018〕42號）五、證書持有人遺失證書申請補發(fā)或因境外就業(yè)申請換發(fā)證書，所持證書的職業(yè)（工種）在《國家職業(yè)資格目錄》內(nèi)的，由原證書頒發(fā)機構(gòu)負責(zé)審核辦理，補發(fā)或換發(fā)的證書使用原證書編碼并在備注欄內(nèi)注明；職業(yè)（工種）不在《國家職業(yè)資格目錄》內(nèi)的，不再補發(fā)或換發(fā)證書，改由原證書頒發(fā)機構(gòu)出具書面證明，載明原證書詳細信息。 | 宿州市技能人才管理服務(wù)中心 | 依申請類 |
| 85 | 職稱評審委員會備案 | 1.《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號）（十三）加強職稱評審監(jiān)督。完善各級職稱評審委員會核準(zhǔn)備案制度，明確界定評審委員會評審的專業(yè)和人員范圍，從嚴控制面向全國的職稱評審委員會。 2.《安徽省職稱評審委員會組織管理辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕3號）第十條：組建評委會實行核準(zhǔn)備案制度。備案材料應(yīng)包括擬評審范圍內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才隊伍狀況、評審辦法、評審標(biāo)準(zhǔn)、評審專家等材料。符合評委會組建條件的地方和單位，須按下列程序申請核準(zhǔn)備案：（一）組建高級職稱評委會，由省直部門（單位）、省轄市**** 3.《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會保障部令第40號）第六條：各地區(qū)**** | 市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科 | 依申請類 |
| 86 | 國務(wù)院政府特殊津貼管理發(fā)放 | 1.《中共中央國務(wù)院關(guān)于繼續(xù)實行政府特殊津貼制度的通知》（中發(fā)〔2011〕12號）全文。 2.《關(guān)于調(diào)整政府特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（人社部發(fā)〔2008〕88號）全文。 | 市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科 | 依申請類 |
| 87 | 專業(yè)技術(shù)人員資格證書管理服務(wù) | 1.《關(guān)于發(fā)放專業(yè)技術(shù)資格證書有關(guān)問題的通知》（人辦職〔1990〕3號）二、《證書》分高、中、初級三種，由人事部統(tǒng)一印制……。 三、《證書》發(fā)放工作由各省、自治區(qū)、直轄市**** 2.《關(guān)于頒發(fā)〈職業(yè)資格證書規(guī)定〉的通知》（勞部發(fā)〔1994〕98號）第六條：……人事部負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格評價和證書的核發(fā)與管理……各省、自治區(qū)、直轄市**** 3.《關(guān)于印發(fā)〈職業(yè)資格證書制度暫行辦法〉的通知》（人職發(fā)〔1995〕6號）第十六條：職業(yè)資格證書分為《從業(yè)資格證書》和《執(zhí)業(yè)資格證書》。證書由人事部統(tǒng)一印制，各地人事（職改）部門具體負責(zé)核發(fā)工作。 4.《關(guān)于印發(fā)〈專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書管理便利化改革實施方案〉的通知》（人社廳發(fā)〔2017〕84號）二、具體內(nèi)容（二）改革證書制作模式……人力資源社會保障部人事考試中心將有關(guān)考試管理機構(gòu)最終確認的合格人員信息送交印制企業(yè)一次性完成制證后，由印制企業(yè)配送到各?。▍^(qū)、市**** 5.《關(guān)于啟用新版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書的通知》（人社廳發(fā)〔2017〕141號）二、新版證書發(fā)放管理相關(guān)事項（一）證書管理和發(fā)放。人力資源社會保障部負責(zé)證書的印制及信息打印工作（包括照片信息），有關(guān)考試機構(gòu)負責(zé)向人力資源社會保障部人事考試中心提供準(zhǔn)確無誤的合格人員信息。各省（區(qū)、市**** 6.《關(guān)于進一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格證書補（換）發(fā)工作的通知》（皖人社秘〔2023〕145號）：經(jīng)職稱評審、認定取得《安徽省專業(yè)技術(shù)資格證書》的人員，因故遺失、損壞證書的，可申請補（換）發(fā)專業(yè)技術(shù)資格電子證書。 | 市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科 | 依申請類 |
| 88 | 勞動用工備案 | 1.《中華人民共和國勞動法》第二十七條：用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。第三十四條：集體合同訂立后應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門……。 2.《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條：……需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員……。第五十四條：集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門……。 3.《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》（中發(fā)〔2015〕10號）（八）全面實行勞動合同制度?！嫱七M勞動用工信息申報備案制度建設(shè)，加強對企業(yè)勞動用工的動態(tài)管理。 4.《工資集體協(xié)商試行辦法》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第9號）第六條：縣**** 5.《集體合同規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第22號）第四十二條：集體合同或?qū)ｍ椉w合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。 6.《關(guān)于建立勞動用工備案制度的通知》（勞部發(fā)﹝2006﹞46號）全文。 | 市人社局勞動關(guān)系與調(diào)解仲裁科 | 依申請類 |
| 89 | 企業(yè)經(jīng)濟性裁員報告 | 1.《中華人民共和國勞動法》第二十七條：用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。第三十四條：集體合同訂立后應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門……。 2.《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條：……需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員……。第五十四條：集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門……。 3.《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》（中發(fā)〔2015〕10號）（八）全面實行勞動合同制度。……全面推進勞動用工信息申報備案制度建設(shè)，加強對企業(yè)勞動用工的動態(tài)管理。 4.《工資集體協(xié)商試行辦法》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第9號）第六條：縣**** 5.《集體合同規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第22號）第四十二條：集體合同或?qū)ｍ椉w合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。 6.《關(guān)于建立勞動用工備案制度的通知》（勞部發(fā)﹝2006﹞48號）全文。 | 市人社局勞動關(guān)系與調(diào)解仲裁科 | 依申請類 |
| 90 | 錄用未成年工登記備案 | 1.《中華人民共和國勞動法》第五十八條：國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。 2.《中華人民共和國未成年人保護法》第三十八條：……任何組織或者個人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)。 3.《未成年工特殊保護規(guī)定》（勞部發(fā)﹝1994﹞498號）第九條：對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。（一）用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣**** | 市人社局勞動關(guān)系與調(diào)解仲裁科 | 依申請類 |
| 91 | 農(nóng)民工工資保障金退還辦理 | 1.《安徽省政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》（皖政辦〔2016〕22號）：二（一）完善農(nóng)民工工資保證金制度。將工資保證金制度實施范圍從建筑市**** 2.《關(guān)于進一步完善農(nóng)民工工資支付保障制度的通知》(皖人社發(fā)〔2009〕7號)：自受理之日起15個工作日內(nèi)進行核查確認，凡無拖欠農(nóng)民工工資行為的，自確認之日起15個工作日內(nèi)出具《農(nóng)民工工資支付保障金退款通知書》，由銀行將保障金本金和活期利息一次性退還繳費單位。 | 市人社局勞動監(jiān)察科 | 依申請類 |
| 92 | 流動人員專業(yè)技術(shù)職稱申報服務(wù) | 1.《關(guān)于同意組建安徽省人才服務(wù)中心工程系列中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會的批復(fù)》（皖人社秘〔2012〕309號）：經(jīng)研究，同意組建安徽省人才服務(wù)中心工程系列中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，評審的范圍對象為省人才服務(wù)中心代理人事檔案的工程系列專業(yè)技術(shù)人員。 2.《安徽省工程系列專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)條件》（皖人社發(fā)〔2019〕5號）第二十一條：全日制普通院校畢業(yè)生，符合下列條件之一，可直接認定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格：（一）取得大學(xué)?？苹蛑袑W(xué)歷后，見習(xí)1年期滿，可直接認定為技術(shù)員。（二）取得碩士研究生學(xué)歷；或取得大學(xué)本科學(xué)歷后，見習(xí)1年期滿；或取得大學(xué)?？茖W(xué)歷后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年，可直接認定為助理工程師。（三）取得博士學(xué)位的，可直接認定為工程師。 3.根據(jù)存檔人員實際需要開展。 | 市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科 | 依申請類 |
| 93 | 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育 | 《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部令第25號)第六條:繼續(xù)教育工作實行統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責(zé)、分類指導(dǎo)的管理體制。人力資源社會保障部負責(zé)對全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作進行綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定繼續(xù)教育政策，編制繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施?？h**** | 市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科 | 依申請類 |
| 94 | 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼發(fā)放 | 1.《安徽省就業(yè)補助資金管理暫行辦法》（財社〔2016〕1754號）第二十四條：（三）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼資金原則上按季申報，培訓(xùn)機構(gòu)（實訓(xùn)基地）在開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實訓(xùn)）后，及時向當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心報送申請材料，并附創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼資金申報表、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開班計劃申請表、學(xué)員基本情況一覽表、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師授課信息反饋表、培訓(xùn)學(xué)員身份證復(fù)印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或?qū)W生證復(fù)印件，培訓(xùn)合格證書復(fù)印件等。經(jīng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心初審、同級人社部門復(fù)審后，由人社部門通過國庫集中支付方式支付至培訓(xùn)機構(gòu)（實訓(xùn)基地）在金融機構(gòu)開設(shè)的銀行賬戶。創(chuàng)業(yè)后扶持補貼申報程序、資料由各市**** 2.《關(guān)于實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計劃”的通知》（皖人社秘〔2021〕91號）二、（二）開展階梯式創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對按規(guī)定承擔(dān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，按照免費培訓(xùn)并獲得培訓(xùn)合格證書的人數(shù)，落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼，其中創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)1000元/人，創(chuàng)業(yè)（模擬）實訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、改善企業(yè)培訓(xùn)1300元/人，創(chuàng)業(yè)基地實訓(xùn)800元/人。 3.《關(guān)于印發(fā)<安徽省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2023〕19號）第二十八條：防止返貧監(jiān)測對象、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預(yù)備技師班、技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等六類人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼，每人累計最多享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼1次（不包括創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)補貼）。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼資金從各級就業(yè)補助資金或職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。第二十九條：各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目補貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：（一）創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)100元/人；（二）創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)1000元/人；（三）創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（含電商版、直播版）1300元/人（含300元/人的教學(xué)輔助平臺服務(wù)費）；（四）改善企業(yè)培訓(xùn)1300元/人。 | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 95 | 勞動保障誠信示范單位查詢服務(wù) | 1.《勞動保障監(jiān)察條例》第二十二條：勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立用人單位勞動保障守法誠信檔案。 2.《安徽省勞動保障監(jiān)察辦法》第二十六條：勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立用人單位勞動保障守法誠信檔案，并無償向社會提供查詢服務(wù)。 | 市人社局勞動監(jiān)察科 | 依申請類 |
| 96 | 高校畢業(yè)生校園招聘會補貼發(fā)放 | 1.《關(guān)于落實進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有關(guān)政策的通知》（皖人社秘〔2016〕79號）第三條第二款：校園招聘會補貼。高校舉辦免費大型公益性校園招聘會（不得收取學(xué)生和用人單位費用），并向所在地人力資源社會保障部門報送簽訂三方就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生信息，根據(jù)簽約畢業(yè)生人數(shù)按照每人40元標(biāo)準(zhǔn)給予高校補貼。 2.《關(guān)于落實進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有關(guān)政策的通知》（皖人社秘〔2016〕79號）：（二）校園招聘會補貼。高校舉辦免費大型公益性校園招聘會（不得收取學(xué)生和用人單位費用），并向所在地人力資源社會保障部門報送簽訂三方就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生信息，根據(jù)簽約畢業(yè)生人數(shù)按照每人40元標(biāo)準(zhǔn)給予高校補貼。 | 市人社局就業(yè)科 | 依申請類 |
| 97 | 緊缺專業(yè)工種就業(yè)補貼發(fā)放 | 1.《省人力資源社會保障廳、省財政廳關(guān)于進一步促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕32號）全文。 2.《安徽省就業(yè)補助資金管理暫行辦法》（財社〔2016〕1754號）第五條：就業(yè)補助資金支出類別：……（五）緊缺專業(yè)（工種）省內(nèi)就業(yè)補助。對所學(xué)專業(yè)為我省企業(yè)緊缺專業(yè)（工種）的職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)生，畢業(yè)時與省內(nèi)民營企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的，按一定的標(biāo)準(zhǔn)給予畢業(yè)生一次性補助（不含免費學(xué)生）。 | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 98 | 個人參保證明查詢打印 | 1.《社會保險法》第七十四條第四款：用人單位和個人可以免費向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。 2.《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》第十五條：社會保險經(jīng)辦機構(gòu)網(wǎng)點應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門窗口向參保人員及其用人單位提供免費查詢服務(wù)。參保人員向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢本人社會保險個人權(quán)益記錄的，需持本人有效身份證件；參保人員委托他人向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢本人社會保險個人權(quán)益記錄的，被委托人需持書面委托材料和本人有效身份證件。需要書面查詢結(jié)果或者出具本人參保繳費、待遇享受等書面證明的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提供。參保用人單位憑有效證明文件可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)免費查詢本單位繳費情況，以及職工在本單位工作期間涉及本辦法第二條第一項、第二項相關(guān)內(nèi)容。 | 點擊登錄查看 | 依申請類 |
| 99 | “基層特崗”招募服務(wù) | 《安徽省高校畢業(yè)生基層特定崗位開發(fā)與管理暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)〔2015〕15號）第三條：堅持“政府主導(dǎo)、統(tǒng)籌開發(fā)、公開招聘、擇優(yōu)錄取、屬地管理、動態(tài)監(jiān)管”原則，以畢業(yè)兩年內(nèi)普通高等學(xué)校離校未就業(yè)畢業(yè)生為招聘對象，以開發(fā)基層社會管理和公共服務(wù)崗位為主，建立崗位開發(fā)、總量控制，動態(tài)管理的基層特定崗位開發(fā)與管理長效機制。第四條：省人力資源社會保障部門負責(zé)制定全省基層特定崗位開發(fā)計劃，統(tǒng)籌管理全省基層特定崗位工作。各市**** | 市人社局就業(yè)促進和失業(yè)保險科 | 主動服務(wù) |
| 100 | 政府特殊津貼發(fā)放（院士、省貼） | 1.《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<省委組織部、省委宣傳部、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省人事廳、省財政廳關(guān)于改革和完善省政府特殊津貼制度的意見>的通知》（皖辦發(fā)〔2004〕34號）:2002年及以前年度享受省政府特殊津貼的人員，仍按原規(guī)定執(zhí)行。從2004年起，享受國務(wù)院特殊津貼的專家，同時享受省政府特殊津貼。 2.依據(jù)我省有關(guān)文件規(guī)定，從2023年起，對新批準(zhǔn)享受省政府特殊津貼人員，每人一次性發(fā)放省政府特殊津貼2.6萬元。新享受國務(wù)院特殊津貼人員（含中央駐皖單位人員），參照省政府特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)，由省政府給予一次性補貼。 3.省委、省政府《關(guān)于實施新時代“江淮英才計劃”全面夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見》：對全職在皖院士給予每月1萬元津貼。 | 市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科 | 主動服務(wù) |
| 101 | 職工正常退休(職)申請 | 1.《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十七條：公務(wù)員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。 2.《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金……。 3.《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發(fā)〔1978〕104號）《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條：黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休；（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的……?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的……。 4.《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）四、改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。本決定實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金……。 5.《關(guān)于對勞社廳函〔2001〕44號補充說明的函》（勞社廳函〔2003〕315號）規(guī)定：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員被判處拘役及以上刑罰或勞動教養(yǎng)的，服刑或勞動教養(yǎng)期間達到法定退休年齡的，暫緩辦理退休手續(xù)，待服刑或勞動教養(yǎng)期滿后按規(guī)定辦理退休手續(xù)。 6.《關(guān)于認真做好干部出生日期管理工作的通知》（組通字〔2006〕41號）全文。 7.《關(guān)于印發(fā)〈機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕32號）第三十七條：參保人員符合退休條件的，參保單位向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報辦理退休人員待遇核定……。 8.《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位縣**** | 市人社局養(yǎng)老保險科 | 依申請類 |
| 102 | 職工提前退休（退職）申請 | 1.《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金……。 2.《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發(fā)〔1978〕104號）《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條：……（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的……。 3.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》（國辦發(fā)〔1999〕10號）四、堅決制止和糾正違反國家規(guī)定提前退休的行為：（一）對提前退休的情況進行清查處理……。（二）加強企業(yè)職工退休審批工作的管理……。（三）嚴格按國家規(guī)定核定提前退休人員的待遇……。 4.《關(guān)于加強提前退休工種審批工作的通知》（勞部發(fā)〔1993〕120號）全文。 5.《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號）全文。 6.《關(guān)于印發(fā)〈機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕32號）第三十七條：參保人員符合退休條件的，參保單位向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報辦理退休人員待遇核定……。 7.《關(guān)于進一步加強企業(yè)特殊工種提前退休管理工作的通知》（人社部發(fā)〔2018〕73號）全文。 | 市人社局養(yǎng)老保險科 | 依申請類 |
| 103 | 社會保險個人賬戶退費申請辦理 | 1.《中華人民共和國社會保險法》第十九條：個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。 2.《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》（人社部規(guī)〔2016〕5號）五、關(guān)于重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的處理?！稌盒修k法》實施之后重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人員，由本人與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)商確定保留其中一個養(yǎng)老保險關(guān)系并繼續(xù)領(lǐng)取待遇，其他的養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)予以清理，個人賬戶剩余部分一次性退還本人。 3.《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（人社部發(fā)〔2009〕187號）《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的意見》三、關(guān)于多重養(yǎng)老保險關(guān)系的處理。參保人員流動就業(yè)，同時在兩地以上存續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，在辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶，同期其他關(guān)系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應(yīng)的個人繳費年限不重復(fù)計算?！稌盒修k法》實施之前已經(jīng)重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人員，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關(guān)系并繼續(xù)領(lǐng)取待遇，其它的養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)予清理，個人賬戶剩余部分一次性退還本人，已領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金不再清退。 4.《關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干具體問題意見的通知》（人社部發(fā)〔2010〕70號）第十條：參保人員在跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老關(guān)系時，曾辦理一次性預(yù)繳養(yǎng)老保險費的，先按規(guī)定比例計算轉(zhuǎn)移金額；余額部分由轉(zhuǎn)出地暫時保留封存，待本人達到待遇領(lǐng)取條件時再按有關(guān)規(guī)定處理。 5.《關(guān)于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法〉的通知》（人社部發(fā)〔2014〕17號）第七條：參保人員若在同一年度內(nèi)同時參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，其重復(fù)繳費時段（按月計算，下同）只計算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限，并將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險重復(fù)繳費時段相應(yīng)個人繳費和集體補助退還本人。第八條：參保人員不得同時領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。對于同時領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的，終止并解除城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系，除政府補貼外的個人賬戶余額退還本人，已領(lǐng)取的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金應(yīng)予以退還；本人不予退還的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶余額或者城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金中抵扣。 | 點擊登錄查看 | 依申請類 |
| 104 | 失業(yè)人員申報退休服務(wù) | 《關(guān)于印發(fā)〈安徽省參加企業(yè)基本養(yǎng)老人員退休審批管理規(guī)定〉的通知》（勞社〔2008〕45號）第二章：屬于城鎮(zhèn)個體勞動者的，本人向代理其社會保險事務(wù)以及保管其檔案的縣（區(qū)）人才市**** | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 105 | 重點幫扶企業(yè)崗位補貼服務(wù) | 《關(guān)于延續(xù)執(zhí)行皖政[2013]5號文件有關(guān)政策的通知》（皖人社發(fā)[2014]11號）第三條：第3項 原則上，按不超過當(dāng)年征收失業(yè)保險費的30%安排資金，用于對當(dāng)年核定的重點幫扶企業(yè)給予崗位補貼。 | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 106 | 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) | 皖人社秘[2013]32號，免費為城鄉(xiāng)勞動者提供多層次、全過程、階梯式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對定點培訓(xùn)機構(gòu)開展創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)、創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)（改善企業(yè)培訓(xùn)）、創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)的，分別按照100元/人，1000元/人，1300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。 | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 107 | 創(chuàng)業(yè)政策咨詢與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù) | 1.《人力資源市**** 收費：……（二）職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)……。 2.《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）（十七）……強化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。 完善公共就業(yè)服務(wù)體系的創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能，充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)、中小企業(yè)服務(wù)、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)等機構(gòu)的作用， 為創(chuàng)業(yè)者提供項目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和方式……。 | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 108 | 創(chuàng)業(yè)項目推介服務(wù) | 《關(guān)于印發(fā)安徽省創(chuàng)業(yè)服務(wù)暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)〔2012〕41號）第五條：縣**** | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 109 | 高校畢業(yè)生特定崗位補貼發(fā)放 | 《關(guān)于印發(fā)安徽省高校畢業(yè)生基層特定崗位開發(fā)與管理暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)〔2015〕15號）第二十一條:用人單位應(yīng)依法為基層特定崗位人員辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。個人繳費部分由個人承擔(dān)，單位繳費部分由各地通過就業(yè)專項資金給予全額補貼。 | 市人社局就業(yè)促進和失業(yè)保險科 | 依申請類 |
| 110 | 小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補貼發(fā)放 | 1.《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）（十三）鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)……對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼……。 2.《關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（財社〔2017〕164號）第四條：就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于……社會保險補貼……第七條：……（二）高校畢業(yè)生社會保險補貼。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長不超過1年的社會保險補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的部分……。 | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 111 | 出園企業(yè)社保補貼發(fā)放 | 《關(guān)于進一步完善就業(yè)補助政策若干問題的通知》（財社〔2010〕1303號）：對經(jīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園孵化成功搬離創(chuàng)業(yè)園、并正式在工商部門注冊登記的企業(yè)給予一次性12個月定額社會保險補貼，補貼方式實行企業(yè)“先繳后補”。補貼金額以出園時與該企業(yè)簽訂1年以上勞動合同、參加和足額繳納社會保險費的職工（職工名單應(yīng)在出園時報至當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障、財政部門備案）為基數(shù)，最高不超過每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)給予補助。同時，對未享受過組織起來就業(yè)補助政策的到期出園企業(yè)比照組織起來就業(yè)補助政策給予1500－4000元的相應(yīng)補助，用于企業(yè)職工參加社會保險費用。以上省財政根據(jù)各地對出園企業(yè)補助資金支出情況給予適當(dāng)補助。 | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 112 | 專業(yè)技術(shù)資格證書補（換）發(fā) | 1.《關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格證書發(fā)放管理工作有關(guān)問題的補充通知》（皖人社秘〔2016〕257號）：二、做好有關(guān)證書的換、補發(fā)工作。請各市**** 2.《關(guān)于進一步加強專業(yè)技術(shù)資格證書管理發(fā)放工作的通知》（皖人社秘〔2013〕176號）：三、及時辦理補(換)證手續(xù)（一）證書填錯、損壞或遺失等情況要求辦理補（換）發(fā)證書的，由個人向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門書面提出要求補（換）發(fā)證書的申請(省直單位人員直接到省政務(wù)中心人社廳服務(wù)窗口申請)，同時提供下列材料：1.有國家統(tǒng)一刊號的市**** | 市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科 | 依申請類 |
| 113 | 申報職業(yè)技能鑒定 | 轉(zhuǎn)為社會化辦學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)辦理。 | 職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 | 依申請類 |
| 114 | 省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選學(xué)術(shù)科研活動資助經(jīng)費申請受理及轉(zhuǎn)報服務(wù) | 以當(dāng)年省廳下發(fā)文件為準(zhǔn) | 市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科 | 依申請類 |
| 115 | 學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人員選拔推薦 | 以當(dāng)年省廳下發(fā)文件為準(zhǔn) | 市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科 | 依申請類 |
| 116 | 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才評選 | 以當(dāng)年省廳下發(fā)文件為準(zhǔn) | 市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科 | 依申請類 |
| 117 | 享受政府特殊津貼申請轉(zhuǎn)報 | 中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳《關(guān)于繼續(xù)實行省政府特殊津貼制度的通知》（皖辦發(fā)〔2014〕29號）第四條：“（一）享受省政府特殊津貼人員選拔工作由省人力資源社會保障廳具體負責(zé)組織實施。各市**** | 市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科 | 依申請類 |
| 118 | 安徽省留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持計劃申報申請受理及轉(zhuǎn)報服務(wù) | 《安徽省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持計劃>的通知》（皖人社秘〔2015〕318號）第一章總則第二條：留學(xué)人員扶持計劃包括“留學(xué)人員創(chuàng)新項目擇優(yōu)資助計劃”項目和“留學(xué)人員來皖創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃”項目。主要從我省各類企事業(yè)單位從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的留學(xué)回國人員中遴選出一批優(yōu)秀項目和創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行資金扶持，引進培育一批專業(yè)素質(zhì)高、技術(shù)前景好、海外聯(lián)系廣、熟悉國際運作規(guī)則的海外高層次人才，扶持發(fā)展一批具有核心競爭力的留學(xué)人員企業(yè)。 | 市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科 | 依申請類 |
| 119 | 受理用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的投訴 | 1．《中華人民共和國勞動法》第八十九條：用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 2．《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條：用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。 | 市人社局勞動監(jiān)察科 | 依申請類 |
| 120 | 職業(yè)指導(dǎo)人員培訓(xùn)服務(wù) | 《職業(yè)指導(dǎo)員基礎(chǔ)知識及理論培訓(xùn)大綱》和《職業(yè)指導(dǎo)員技能操作能力訓(xùn)練大綱》的通知（人社廳函〔2021〕61號） | 市人社局就業(yè)管理中心 | 依申請類 |
| 121 | 離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制就業(yè)幫扶 | 《關(guān)于做好2016年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息采集工作的通知》（皖人社秘〔2016〕159號）：未就業(yè)畢業(yè)生信息，由各地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)負責(zé)采集，在未就業(yè)畢業(yè)生辦理報到、檔案托管、失業(yè)登記等業(yè)務(wù)時，及時將信息錄入全省就業(yè)失業(yè)和用工備案管理信息系統(tǒng)高校畢業(yè)生就業(yè)管理模塊，并作為本地就業(yè)幫扶對象。 | 市人社局就業(yè)科 | 主動服務(wù) |
| 122 | 職業(yè)技能競賽統(tǒng)籌組織 | 以當(dāng)年省廳下發(fā)文件為準(zhǔn) | 市人社局職業(yè)能力建設(shè)科 | 主動服務(wù) |
| 123 | 港澳臺人員內(nèi)地就業(yè)證補發(fā) | 《人力資源社會保障部關(guān)于香港澳門臺灣居民在內(nèi)地（大陸）就業(yè)有關(guān)事項的通知》（人社部發(fā)〔2018〕53號）全文 | 市人社局就業(yè)科 | 依申請類 |
| 124 | 勞動保障監(jiān)察舉報投訴受理 | 1.《中華人民共和國勞動法》第八十九條:用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正;對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 2.《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條:用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。 | 市人社局勞動監(jiān)察科 | 依申請類 |
| 125 | 城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人員待遇發(fā)放 | 1.《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 2.《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(皖政〔2006〕59號)。 3.《關(guān)于印發(fā)《貫徹〈安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定〉的實施意見》的通知》(勞社〔2006）66號)。 | 市**** | 依申請類 |
| 126 | 公共就業(yè)招聘服務(wù) | 1.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第28號，2014年、2015年分別修訂）第三十條：公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)針對特定就業(yè)群體的不同需求，制定并組織實施專項計劃。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)服務(wù)對象的特點，在一定時期內(nèi)為不同類型的勞動者、就業(yè)困難對象或用人單位集中組織活動，開展專項服務(wù)……。 2.《關(guān)于進一步加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2009〕116號）六、各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)全面執(zhí)行公共就業(yè)服務(wù)各項制度，包括……專項服務(wù)制度等……。 3.《關(guān)于進一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2012〕103號）（七）健全公共就業(yè)服務(wù)制度。全面實施統(tǒng)一的……大型專項就業(yè)服務(wù)活動制度……等各項就業(yè)公共服務(wù)制度……。 | 市人社局就業(yè)管理中心 | 主動服務(wù) |
| 127 | 12345政務(wù)服務(wù)便民熱線（原12333并入） | 《人力資源和社會保障電話咨詢服務(wù)規(guī)范》第二條： 各級人力資源和社會保障部門統(tǒng)一使用“12333”全國公益服務(wù)號碼為社會公眾提供電話咨詢等服務(wù)，樹立“12333”公共服務(wù)品牌。 第三條： 人力資源和社會保障電話咨詢服務(wù)（以下簡稱電話咨詢服務(wù)）是指各級人力資源和社會保障部門利用電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)等信息化手段，為社會公眾提供政策咨詢、信息查詢、信息公開、在線受理和投訴舉報等人力資源和社會保障公共服務(wù)的行為。 | 市人社局數(shù)據(jù)管理中心 | 依申請類 |
| 128 | 人才招聘會服務(wù) | 1.《中華人民共和國就業(yè)促進法》（主席令第70號）：國家把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策，堅持勞動者自主擇業(yè)、市**** 2.《安徽省實施〈中華人民共和國就業(yè)促進法〉辦法》：縣級以上人民政府培育和完善統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市**** | 市人社局人才綜合服務(wù)中心 | 主動服務(wù) |
