迪慶州2024年州級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員公告

迪慶州2024年州級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員公告

根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)請(qǐng)示州****

一、公開遴選職位

本次公開遴選職位為3個(gè)參公編制。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

1.全州縣（市）級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。

2.全州縣（市）級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的工作人員。

中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在我州級(jí)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報(bào)名

（二）資格條件

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣****

4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）工作2年以上。年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。年齡要求40周歲以下的，為****以后出生;年齡要求35周歲以下的，為****以后出生；年齡要求30周歲以下的，為****以后出生。

6.大學(xué)本科及以上文化程度。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至****，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市****

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員），應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考州（市****

7.尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.原不具有公務(wù)員身份通過(guò)換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人員，任期未滿一屆的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列回避情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢

以中共迪慶州****

（二）報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，可由公務(wù)員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。

報(bào)名步驟如下：

（1）組織推薦。報(bào)名人員登錄DQ先鋒網(wǎng)下載、填寫《2025年點(diǎn)擊登錄查看公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），由所在單位出具推薦意見并蓋章后，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免單位組織（人事）部門審核蓋章。報(bào)名人員所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)以及相關(guān)條件是否符合崗位需要，對(duì)政治素質(zhì)不過(guò)硬、作風(fēng)不扎實(shí)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得同意或推薦報(bào)名。

（2）提交報(bào)名申請(qǐng)。****至1月4日18:00，報(bào)名人員登錄DQ先鋒網(wǎng)通過(guò)鏈接進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳本人近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為JPG格式，照片寬度不低于295 像素，高度不低于413像素），如實(shí)填寫詳細(xì)信息，填報(bào)職位，完成報(bào)名申請(qǐng)。

（3）資料上傳。報(bào)名人員將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《公務(wù)員登記表》、審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》；近2年（2022年—2023年）年度考核情況，按干管權(quán)限由組織人事部門出具的為準(zhǔn)；基層工作經(jīng)歷證明，報(bào)考財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位，需上報(bào)財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)歷證明；報(bào)政策法規(guī)科綜合崗，有水利水電移民工作經(jīng)歷的，需要上報(bào)相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

（三）資格審查

資格審查工作由公開遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)，公開遴選機(jī)關(guān)（單位）在收到報(bào)名人員《報(bào)名推薦表》后1日內(nèi)完成資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果;未發(fā)送《報(bào)名推薦表》的，公開遴選機(jī)關(guān)（單位）不予資格審查。報(bào)名資格審查采取計(jì)算機(jī)審查與人工審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。先由計(jì)算機(jī)對(duì)報(bào)名人員提交的年齡、學(xué)歷等信息進(jìn)行審核判定，無(wú)誤后提交人工審查。公開遴選職位專業(yè)要求參照教育部專業(yè)目錄進(jìn)行審核。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)資格審查的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向報(bào)名人員反饋理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)名人員按要求及時(shí)補(bǔ)填。對(duì)通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，公開遴選機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)留存其報(bào)名信息，以備面試確認(rèn)時(shí)審核比對(duì)。報(bào)名期間每天公布一次各遴選職位報(bào)名人數(shù)。

****9:00至1月4日18:00期間，報(bào)名申請(qǐng)通過(guò)資格審查的，不得再改報(bào)其他職位。未通過(guò)資格審查的，可改報(bào)其他職位。

資格審查貫穿公開遴選工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，公開遴選機(jī)關(guān)（單位）均可以取消其遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

報(bào)名期間，公開遴選機(jī)關(guān)（單位）要公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)名人員咨詢。

（四）職位裁減及改報(bào)

符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)與每個(gè)職位遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1，經(jīng)州委組織部同意，對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)且符合條件人數(shù)較少的職位可將比例降低至3:1，達(dá)不到開考比例的，對(duì)遴選職位進(jìn)行裁減或取消，并于****20點(diǎn)在DQ先鋒網(wǎng)公布職位裁減及職位取消情況。

（五）打印準(zhǔn)考證

****9:00起，報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證

四、考試

（一）筆試

筆試科目為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)查應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等，滿分100分。

1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為****（星期五）上午9:00—11:00，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)置在香格里拉市，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報(bào)名時(shí)一致）和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.成績(jī)公布。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后，下午現(xiàn)場(chǎng)閱卷。筆試成績(jī)次天在DQ先鋒網(wǎng)公布。

（二）面試

1.面試由州人事考試中心組織實(shí)施，面試試題委托第三方機(jī)構(gòu)組織命制。面試時(shí)間為****（星期日）14：00開始，考生13：30到考場(chǎng)報(bào)到?？键c(diǎn)統(tǒng)一設(shè)置在香格里拉市****

2.面試組由考官小組和監(jiān)督小組組成?？脊傩〗M一般不少于7人。面試考官應(yīng)當(dāng)挑選公道正派、理論素養(yǎng)高、熟悉公開遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)、具有干部測(cè)評(píng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。監(jiān)督小組由紀(jì)檢監(jiān)察部門人員組成。面試工作應(yīng)全程錄像，錄像及評(píng)分有關(guān)材料應(yīng)留存1年。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算及公布

1.按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成。具體計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.面試測(cè)試成績(jī)均按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算，按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試工作結(jié)束后當(dāng)天，州****

五、體檢和考察

體檢和考察工作由公開遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（一）確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。

公開遴選機(jī)關(guān)（單位）按照?qǐng)?bào)名人員綜合成績(jī)從高到低的順序，以2:1的比例確定參加體檢和考察人員名單。按2:1比例末位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入體檢和考察的人數(shù)與遴選職位人數(shù)比例未達(dá)到2:1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察人員。

（二）體檢。

公開遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)職位需要，可以對(duì)擬考察對(duì)象進(jìn)行體檢。組織體檢的須在申報(bào)職位時(shí)予以明確，并說(shuō)明體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（三）考察。

公開遴選機(jī)關(guān)（單位）要派出2名及以上正式工作人員組成的考察組（一般由組織人事部門的人員和熟悉遴選職位情況的人員共同組成），對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入州****

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

（一）公示

公開遴選機(jī)關(guān)（單位）在相關(guān)網(wǎng)站、本單位和擬遴選轉(zhuǎn)任人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

（二）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，公開遴選機(jī)關(guān)（單位）按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

對(duì)公開遴選擬轉(zhuǎn)任人員可設(shè)置試用期，一般不超過(guò)6個(gè)月，具體設(shè)置情況由公開遴選機(jī)關(guān)（單位）在面試公告中明確。試用期內(nèi)，擬遴選轉(zhuǎn)任人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，仍由原工作單位發(fā)放工資。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，由公開遴選機(jī)關(guān)（單位）將相關(guān)情況報(bào)送州****

除以上規(guī)定的程序和步驟外，公開遴選機(jī)關(guān)（單位）不得隨意增加程序、環(huán)節(jié)和職位計(jì)劃。

七、重要提示

（一）本公告由州****

（二）本次公開遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（三）報(bào)名人員提交《報(bào)名推薦表》時(shí)，須核對(duì)聯(lián)系電話（手機(jī)）是否真實(shí)、有效，以便公開遴選機(jī)關(guān)（單位）在資格審查及后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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