右江水利公司薪酬分配體系優(yōu)化方案研究編制項(xiàng)目詢價(jià)文件

點(diǎn)擊登錄查看擬對(duì)公司薪酬分配優(yōu)化方案研究項(xiàng)目進(jìn)行詢價(jià)，有關(guān)事項(xiàng)如下。

一、項(xiàng)目名稱及編號(hào)

右江水利公司薪酬分配體系優(yōu)化方案研究編制項(xiàng)目（****）

二、項(xiàng)目概況及主要工作內(nèi)容

（一）項(xiàng)目概況

主要結(jié)合公司部門工作職責(zé)和績效考評(píng)體系建設(shè)，在保證職工當(dāng)前薪酬相對(duì)穩(wěn)定的情況下，工資福利待遇保持向關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀職工傾斜，積極構(gòu)建以崗定薪、以績定薪、多勞多得、崗級(jí)適宜的薪酬分配體系。同時(shí)，對(duì)公司現(xiàn)行職工薪酬管理制度進(jìn)行系統(tǒng)修訂，形成一套職工薪酬分配科學(xué)完備、促進(jìn)干部職工成長成才和滿足現(xiàn)代化企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求的職工薪酬管理制度體系。

（二）主要工作內(nèi)容及成果

1.編制《右江水利公司薪酬分配體系優(yōu)化方案研究報(bào)告》，主要內(nèi)容包括：優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、優(yōu)化設(shè)置崗位工資等級(jí)及標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化工資調(diào)整機(jī)制等，配套編制明確相關(guān)程序流程。

2.根據(jù)上述內(nèi)容，修訂《右江水利公司薪酬管理辦法》。

3.研究提出右江水利公司2025年—2027年工效聯(lián)動(dòng)指標(biāo)選取及權(quán)重優(yōu)化建議方案。

三、服務(wù)期限

服務(wù)期限至****前。如因甲方原因或遇不可抗拒因素引起的停工或服務(wù)期延誤，乙方可申請(qǐng)順延服務(wù)期限，但甲方不再補(bǔ)償其他費(fèi)用。

四、報(bào)價(jià)人資格要求

1.單位資質(zhì)：為國內(nèi)注冊(cè)（按國家有關(guān)規(guī)定要求注冊(cè)的）具有獨(dú)立法人資格，成立兩年及以上，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，服務(wù)內(nèi)容包含薪酬管理相關(guān)咨詢服務(wù)等。

2.財(cái)務(wù)狀況：提供2021—2023年經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；能提供增值稅專用發(fā)票。

3.業(yè)績要求：****至報(bào)價(jià)日，承擔(dān)過至少三項(xiàng)類似項(xiàng)目經(jīng)歷項(xiàng)目（須附證明材料）。

4.人員要求

（1）提供擬派遣咨詢?nèi)藛T有效專業(yè)資格證等符合國家規(guī)定要求的證件。

（2）派遣咨詢?nèi)藛T工作經(jīng)驗(yàn)及資歷需滿足相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求。

5.商業(yè)信譽(yù)：報(bào)價(jià)人應(yīng)具有良好的履約信譽(yù)和業(yè)績，無履行合同的不良記錄，無不良訴訟記錄，不在招標(biāo)報(bào)價(jià)活動(dòng)中受到違規(guī)處罰的記錄。

7.報(bào)價(jià)前可聯(lián)絡(luò)技術(shù)聯(lián)系人咨詢相關(guān)事宜及細(xì)節(jié)。

五、技術(shù)及質(zhì)量要求

1.技術(shù)服務(wù)目標(biāo)：形成一份職工薪酬分配科學(xué)完備、促進(jìn)干部職工成長成才和滿足現(xiàn)代化企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求的職工薪酬管理制度。

2.必須嚴(yán)格按照國家現(xiàn)行法律法規(guī)的要求，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《水利部所屬企業(yè)工資決定機(jī)制改革實(shí)施辦法及配套辦法》等和公司董事會(huì)有關(guān)精神及要求，結(jié)合公司實(shí)際，進(jìn)行研究及編制。

3.選派具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力強(qiáng)的咨詢?nèi)藛T，在詢價(jià)方已建立薪酬管理體系（包括制度、規(guī)程、辦法等）的基礎(chǔ)上，按照點(diǎn)擊登錄查看薪酬管理制度的要求，構(gòu)建以崗定薪、以績定薪、多勞多得、崗級(jí)適宜的薪酬管理體系，完成薪酬管理制度等相關(guān)文件的編制。

六、報(bào)價(jià)文件的要求

1.本次報(bào)價(jià)為總價(jià)承包，報(bào)價(jià)含服務(wù)費(fèi)、安全及其他措施費(fèi)、交通食宿費(fèi)、保險(xiǎn)及相關(guān)稅費(fèi)（注明增值稅發(fā)票類型及增值稅稅率）等完成該項(xiàng)目工作相關(guān)的全部費(fèi)用（格式見下表）。合同有效期內(nèi)，合同總價(jià)不調(diào)整。若發(fā)生經(jīng)甲方同意的合同內(nèi)容變化，則驗(yàn)收結(jié)算時(shí)，按合同計(jì)價(jià)原則調(diào)整合同總費(fèi)用。

2.報(bào)價(jià)有效期：報(bào)價(jià)起3個(gè)月內(nèi)。

右江水利公司薪酬管理體系優(yōu)化方案研究編制項(xiàng)目報(bào)價(jià)明細(xì)表

2.服務(wù)方案：根據(jù)右江水利公司及項(xiàng)目內(nèi)容的要求，編制符合實(shí)際的服務(wù)方案，明確服務(wù)流程及服務(wù)方式方法。

3.報(bào)價(jià)單位資質(zhì)相關(guān)材料：報(bào)價(jià)單位需提供與第四條要求相關(guān)的資質(zhì)證明材料，如有效期內(nèi)的單位及人員資質(zhì)證明、營業(yè)執(zhí)照、業(yè)績證明（以合同復(fù)印件為證）、經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表、在經(jīng)營活動(dòng)中沒有違法記錄的聲明函（格式自附）、法定代表人證明及授權(quán)文件（含聯(lián)系人及聯(lián)系電話）及報(bào)價(jià)人認(rèn)為需加以說明的其他資料。

七、評(píng)審方式

本項(xiàng)目評(píng)審采用綜合評(píng)審方式進(jìn)行，不保證最低報(bào)價(jià)中標(biāo)。

八、報(bào)價(jià)文件遞交的截止時(shí)間

報(bào)價(jià)文件遞交截止時(shí)間為****10:00，報(bào)價(jià)文件（加蓋本單位公章）掃描后發(fā)****@ywp.com.cn郵箱，郵件標(biāo)題注明“報(bào)價(jià)文件－右江水利公司薪酬管理體系優(yōu)化方案研究編制項(xiàng)目”，超過截止時(shí)間遞交的報(bào)價(jià)文件一律不予受理。

技術(shù)聯(lián)系人：焦工，****

聯(lián) 系 人：點(diǎn)擊登錄查看，****

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